2，合同签了但是职工手里没有 3，单休没有补助 4，正常工作时间后加半小时开会 5，基本工资和他们做出来的加班费一起出现在工资条上，而且抛去他们写的加班费和之前说的基本工资根本不一致 6，最低收入说的是扣保险前还是扣之后 7，单休没有补助，法定 ...
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我怀孕二个月，单位根据我的身体状况对原来的岗位作出一定的调整，但人的身体状况还是不能正常工作，所以请假休息一段时间，请问，这休息的一段时间工资待遇享受啥标准...
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我问老板为什么不给他说我违约，可是我们没约定什么，应聘的时候老板就问了我几号开学能干多长时间，我说干一个月左右，我一月九号去的，到二月八号开始不上班的，工作期间尽职尽责，我不上班也提前几天跟他打招呼了，凭什么不给我工资，老板说我给撂挑子了，可是过年放假的事他也没提前说，我 ...
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我在上班时间被机子扎伤手指,到医院缝了四针,医院开出证明要休七天,可是公司经理还要我继续上班,可是我手受伤无法正常工作,我可以拒绝吗?工伤期间是否应该有工资拿?我应不应该去做个工伤鉴定?谢谢....
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辞工，劳动法规定周六要算加班，公司签合同中有“乙方合计工资已包括周六加班工资”字样，发放是按本地最低工资+除周六以外加班的加班费（周六没算加班）。。请问 有两年上班的全部考勤，事实劳动关系等证据） 问题补充： 合同中还有“根据甲方的资料，乙方实行计件制，但每月工资在正常工作时间内不得低于国家的最低工资 ...
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10月入职参加工作，但公司采用每周44小时工作制，即每周上班5天半（周六上午算正常工作时间），且不支付加班工资。现咨询，如果我申请劳动争议仲裁，要求单位支付2年多来累计的加班工资，劳动仲裁委员会是否会支持我。另外，我是否需要举证单位要求我每周加班半天的证据，该准备哪些证据？ ...
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A君在一家公司工作。。 每天早上10点-下午6点是正常上班时间。。 但是每周1 老板提前1小时让员工到公司做大扫除（无薪酬，并且时间不定，1小时到几小时不定）。。不到的扣工资。无论是什么原因，不到的都扣。 请问这样合法吗？ 老板这样有什么依据吗？ 能给我个确切条款吗？ 谢谢您了。...
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不发一月的 第二点试用期内不交金，第三点工作时间为做六休一，算为正常上班，不支付加班费，第四点每个月工资我都有交税，可是公司给我申报的是避税工资 我想问这四点我可以起诉他吗？都有哪些点，赔付的金额怎么算，目前是我们两个人起诉。比较急...
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在一家单位工作3天 突然将我辞退 没有签订劳动合同 而且工作时间与面试时说的也不一样 我想我只能要回正常的工资吗...
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时间的合同，到2014年10月合同到期了，公司没有找我续签，但是我在这段时间里是正常打卡上班。2014年11月10日领导突然开会说公司项目取消，要辞退我们。请问 应该拿多少经济赔偿金呢？除了经济赔偿金，有没有1个月工资的代通金呢？另外，没有签合同的工作时间，我能不能要求公司支付双倍工资？ 非常感谢！！...
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