转正后1200-1600，一直干到昨日。但期间没有发过一次工资，还是在我的生活无法维持的时候，向其要了工资，老板说公司效益不好，给了1100，让我维持生活。而且没有问待遇 不下去了，就写了辞职信，老板拒签。于是把东西交接，口头辞职走了。请问我应该怎么做才能做。如果告他能不能告赢，所要赔偿能够赔偿多少？...
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7月8日面试，谈好试用期一个月，工资2000元，有一点老板说试用期过了才签合同。7月9日到公司上班，由于在本公司学不到什么东西，于2019年8月10日向 12月9日期间打电话问过无数次总以没钱、过几天为由拖延，微信信息发过去很多却从来不回；最近还把我电话拉黑，之前打电话给他还直接挂掉。请问我没有合同， ...
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困难，说8月内给，然后没给，又再拖了一个星期，说招完商之后有钱，一个星期过去了，今天我让他发工资，我说能发就尽快吧，不是要搞上劳动局这么僵吧 ，而是搞得我们员工自己借钱过日子，我想申请赔偿双倍工资，去年11月中左右入职的，今年6月底辞职，能申请到赔偿吗？应该怎么入手？如果找律师代办要多少钱左右？谢谢！...
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， 干了2个月，当时签合同说的是压一个月的工资，就是8月份发7月份的工资， 结果8月份辞职走的时候工资也没给发，回家以后我们打电话给公司财务，说勤工俭学的统一在9月份发，结果9月份等到月底也没发， 国庆也过了，工资也没发。我们都是学生，拿这钱是有用的，结果，单位不发工资，该怎么解决！...
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合同和开始购买社保，面试时的岗位是承诺有底薪加提成，签订合同时上面却只写固定工资，而且也并未给个人留份合同，公司全部收回，所以到现在对于自己劳动合同基本都没有任何 只发60%，剩余到现在也未结清，按公司一贯作风，辞职的人提成会全部抹掉，拿不到钱，部门其他人情况也是这样，这样的话可以有办法怎么去维权吗...
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一起9个人于2016年4月26号在海港城饭店的后厨上班，在这里我们是每个月底发工资，然后压半个月工资。我们在7月1号辞工，于是7月31号晚上老板说 然后我们和他说要到劳动局总裁他，他说随便我们怎么闹都行，但是我们现在的问题是第一没有和公司签订劳动合同，第二公司没给我们买五险一金以证明我们与公司的关系的 ...
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填了，后来三天两头给我一些保证书之类的填，最后事发才知道人家把一套要填的合同给我分开骗我填了。之后又说办农行卡准备发工资用，在卡里存500元钱辅助发工资，我质疑时他说那钱 平安福单子，见我犹豫又说先把单子上了，后面有个犹豫期，到时候可以退，不影响，我不上单就不给我退押金。太气人了，谁能告诉我怎么投诉？...
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我到这个公司已经有1年了，公司是私人公司，没有签订劳动合同与任何协议，没有试用期，工资是没个月15号通过转账发到工资卡上，口头说好的工资是5000，每个月扣 回老家过年，老板不同意我休假天数，我就辞职了，老板也同意我辞职，但是我12月份工资与扣那部分钱至今未付，给他打电话也不接，信息也不回，我该怎么办...
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公司两个人被辞退，没给补偿金。三个人连我在内因为一直被推迟签合同还有交社保也辞职了。五个人都没签合同，最长的干了一年多，短的也有好几个月了。当初辞职的时候老板答应的好好的，现在五月份工资也不发我们了。我们五个人联合起来，怎么跟他打官司，需要什么证据，打官司能不能打赢?...
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找我告知我，连同这笔钱也被骗了，我并非财务人员，公司也没有建立相关财务管理制度，也没有签订相关协议，也没有签订劳动合同，而我当时跟他说了这工作风险大我不承担责任，老板 了，但是老板却没再招人了，我一直一个人做两个人的事，也没给我涨工资，让招个人也不招，事发当日也只有我一个人在，而其他同事都是两人一组， ...
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