，已经之前的单休加班费。他说社保可以给我补6到8月的，其他赔偿最多给我2000（我目前工资底薪是4000，每月到手平均在5000左右），单休加班费就不要 了。我准备星期一就去申请劳动仲裁，我现在没有离职证明也可以申请是吧？但是好像劳动仲裁要5天左右才能受理，到时候公司会不会以无考勤记录说我是无故旷工 ...
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接近2个月不给发工资，找老板要工资，一直在拖，我就没打招呼出去找工作去了，等找到工作了，我给公司发了辞职报告，期间相差有将近20天，然后找旧的公司去开离职证明，一直不给开，而且我跟旧公司只签了一年的劳动合同，在公司工作了3年，有2年是没有劳动合同的，请问您，我到底该怎么办才好， ...
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公司移交凭证是否可以说明我是非自动离职，可以获得公司的双倍工资赔偿金，谢谢！ 在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据，最后裁定我是 辞退，不支持赔偿金。现在上诉到法院，过段时间开庭，与公司办理的工作移交证据提交给法院，这样是否可以证明我不是自己离职，要公司方面举证辞退我。...
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原上司口头和书面（邮件）给我和人事都说可以先把离职证明寄回来，但是给人事打电话的时候，人事说原上司对她说希望我把那些交接表才能给我寄回来。之前人事说只要原上司发邮件给她就可以寄出了。。原公司和现找公司均为500强外企。...
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扣除双倍的培训费用，这样做合法吗？现在赔偿的事宜未能协商妥当，公司可以给我办理离职证明，方便我下一份工作的手续办理吗？考证时间是2012年11月，2013 ，费用一万五千元左右。我于2010年3月进入公司，当时签订的劳动合同也没有给我，只有我的签名没有公司公章。我于2013年6月中旬申请辞职，公司领导 ...
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您好！我是一家公司员工，因想换工作前段时间面试较多，因此请假也比较多。之后因为公司知道了我要走，就因矿工3天半将我开除（其中有1天半我请了假 （开除理由为公司员工手册和公司自己制定的《行政人事制度暂行条例》，要我们签字执行的）。并且5月工资和各项补助也不发给我。离职证明也没有给我。 就以上情况我想问问 ...
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尝加班以及极低的薪酬，我在未提前告知公司的情况下离职。由于当时不太懂相关的法律法规，也是自己一时冲动，并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作，用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否 ...
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无法新工作的入职。 个人具体情况：与总公司签订了劳动合同，但保险和公积金是在北京缴纳的，北京这边的公司是集团公司的控股子公司，没有跟子公司签订任何劳动合同，但离职证明开不了，档案和户口提不出来，请问怎么办？...
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，但是厂长没有签字。然后我请假到1月12号。现在我找公司办理离职证明，公司人事主管说，要按公司制度来，重新提交离职报告，领导全部签字后才能办理。（由于厂长没有在报告上签字，所以人事部门没有看到报告，但口头说过的。）我现在该怎么办？新公司要离职证明才能帮我办理社保啊。我把我所有的分 ...
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各位律师：你们好！ 如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？ 谢谢各位律师！...
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