7月15日，用人单位说试用期两个月，然后签订劳动合同，7月初用人单位让我签了合同，我签了，然后单位让量工衣，我也量了，量完工装之后，过了一周左右和 工衣吧，而且量工衣也没有说怎么出这个钱，况且用人单位是已经和我签了合同的，我没有什么工作的过失的，只是说我性格问题，现在我要告他，处于这些条件，我必须把钱 ...
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单位建立劳动关系，但至2012年6月26用人单位未和我签订劳动合同。当时入职时谈的工资是不含社保部分是2500元/月。现在用人单位变相辞退我，我只能提出辞职。现有几个问题想咨询您一下： 1、我现在辞职的话，是否可以索要除工资以外的5、6月份社保部分金额； 2 ...
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，在此向你咨询关于辞职后押金退还的相关问题，麻烦解答。2011年1月与用人单位（个体工商户）达成口头劳动协议，未签订劳动合同（已有事实劳动关系，同事作证、 后退还为由，拒不退还。现想咨询：交接离职后是否还需向此岗位重新招聘的人员再次进行交接？此押金是否该退还于本人？法律相关规定押金退还手续，期限？如果 ...
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用人单位和我签订了3年的劳动合同，劳动合同本身没有问题，但是用人单位没有按合同执行的情况 比如：合同规定单位的社会保险按国家规定执行，但是实际上只有医疗和养老 那么到底是应该从2008年7月份开始计算还是应该从1月份到现在开始计算？因为我从2007年就在这个单位工作了，2008年7月份之前有一份一年的 ...
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解除劳动合同是否生效。与新的劳务派遣单位签订合同后，会不会影响今后的命运。 4、频繁的变更合同单位会不会影响关于劳动者在同一用人单位满10年的说法， 规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人，相差的只是工龄的问题。他们有的从1985年就参加工作直到今天，把自己的青春无偿地献给了自己喜爱的工作岗位 ...
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他们就会以不接受岗位分配与我解除劳动合同，或者是迫使我自动辞职，这样就不用给我补偿金。我的问题是，一、原区域公司是用工单位，新设公司也是用工单位，我的合同期未满，将我划分到新设公司是否合理，是否属于用工单位将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的范畴？二、由于之前是与派遣到区域分公司的，如果我不 ...
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工资低于最低工资标准和没有签订劳动合同，老家大队说不签合同双倍赔偿的事不属于他们受理范围，只管帮我们讨要工资和加班费，劳监大队对用人单位下达了处理决定书，要求 办法只能去法院起诉，劳动仲裁和法院都说劳监大队已经处理的问题他们就不再裁决，但用人单位又不服劳监大队的裁决，这样成了打两个官司了，我能要求法院 ...
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我签订劳动合同。问题一，至二O0七年才开始给我购买社保。依据劳动法能追住院吗？问题二，如现在辞退我，是否能按劳动法同一用人单位连续工作十年以上且距法定退休年龄五年不得辞退的条件吗？用人单位能否作赔偿，请指点，谢谢。...
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我签订劳动合同。问题一，至二O0七年才开始给我购买社保。依据劳动法能追住院吗？问题二，如现在辞退我，是否能按劳动法同一用人单位连续工作十年以上且距法定退休年龄五年不得辞退的条件吗？用人单位能否作赔偿，请指点，谢谢。...
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我签订劳动合同。问题一，至二O0七年才开始给我购买社保。依据劳动法能追住院吗？问题二，如现在辞退我，是否能按劳动法同一用人单位连续工作十年以上且距法定退休年龄五年不得辞退的条件吗？用人单位能否作赔偿，请指点，谢谢。...
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