工资，后来我叫她以公司未购买保险和未支付足额加班费为由提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁，劳动仲裁判决公司败诉，公司不服，11年12月份向法院起诉，因公司 公司这种行为算不算故意拖欠农民工工资，有没有法律制裁这种行为的，后续我要如何维权？多谢了每次追问法官，都说联系不上公司的法定代理人，等联系上再通知我 ...
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就我一个人改22，这不是赶我走吗，我想申请劳动仲裁，但是我2012.3.15序签订的劳动合同上写的是：工作时间22天，薪资是1500元。这样的事我该怎样维权，他都违反了那些劳动法，我应该准备什么样的证据。我们公司准备要搬厂，他又不想陪钱，现在就一个一个 ...
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，便开了全休一个月的假条。节后的周一婆婆和老公就把医生的假条和我的病假申请交到了李总手中，但李总一再强调，我已经被辞退了，请病假也没用！ 眼看自己被人欺负成这样，我也只能拿起法律的武器，维护自己的合法权益。于是劳动监察大队、劳动仲裁委员会就成了我的新战场。顶着长沙夏天的烈日和近四十度的高温， ...
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，我是合法生育，处于哺乳期间。5月7日开始休产假（注明：产假是在本人申请的情况下才批准2012.5.7-8.31期间），现在我上班时间到了，9月1日 年期间公司没有为本人购买社保。请问律师，在这样的情况下，我应该怎样维权，为自己争取应有的福利？假如申请劳动仲裁，这段期间我是否要继续上班？仲裁的理由应该 ...
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无离职证明,是否可以提起仲裁？ 2、签订了劳动合同，但是只签订一份公司持有，劳动者未持有，如果公司故意藏匿或者毁损劳动合同，该如何维权？ 3、试用期工资未 是否可以要求补足剩余工资？ 5、被迫离职前，已有2个月工资未支付，在网上申请仲裁之后支付，是否可以要求补偿？ 6、入职公司之后，有半年左右，公司未 ...
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注册地在张家港市）工作，至今已经在公司工作了2个月，期间我一直要求公司与我签劳动合同，但公司总以正在协调办理为由，一直未与我签新员工入职劳动合同，为 口头同介绍来公司的朋友承诺工资为年薪30万元并没有书面的证据，如果我申请仲裁维权，可申请哪些补偿？因为到公司来后没有给我发工资工资补偿标准如何确定？我 ...
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他威胁我说，不来公司算旷工，然后除名交给A去办。由于派遣这一块水很深，维权没没有方向，有以下几点疑问。1，我后面的两周病假是不是B主管不批工伤 ，可以索赔吗？ 3，如果遭到A,B双方解聘，申请劳动仲裁是将A,B同时列为被告吗？注：与A签订的劳动合同遗失了对我的维权影响大不大，几乎是没有指向A的证据， ...
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滑脱椎弓崩裂），已进行了工伤鉴定，认定了工伤，同时现在我自己进行了劳动能力鉴定的申请。至2012年12月31日我在公司都是担任管理人员岗位，2013年1月1 是2013年5月13日，我可以马上离开公司吗？ 2、如果我现在马上去进行劳动仲裁有没有胜算？ 3、我应该得到哪些赔偿和补偿？ 4、我该如何维权？...
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与公司和解，公司愿意支付未签订合同的双倍工资赔偿和补交社保的补偿，并由劳动仲裁出具了2份调解书（其中一份为双倍工资的调解书，一份为补交社保的 。由于在调解书限定的时间范围内（15天）公司任未支付经济补偿，劳动者向该区人民法院申请强制执行，法院回应双倍工资的请求可以强制执行，但社保金的请求不属于法院管辖 ...
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月的工资数额较少，选择劳动仲裁费时费力等不值得，我也了解到可以要求支付没签劳动合同的双倍工资差额及克扣的工资。可以申请仲裁，委托律师可帮争取到合法权益。 老板发工资也是直接给的不签字，我有相关的相片证明劳动关系。我的问题是同其协商不成，如只为争口气，我该如何维权？...
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