10月入司，过了一个多月后发现自己怀孕了，现在怀孕4个多月，想请长病假休息，但是公司不批，我还有工资压着2万多没发，如果离职了就不发工资了，怎么办？入司时候签的合同是6个月的试用期，现在还没转正，公司有权利辞退我吗？之前有同事被辞退了，还有业务提成的钱没发，就不发给他了，如果我要请长病假 ...
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5年多，现因腰椎突出无法上班，我每个月按公司规定到三甲医院开病假，上个月公司对我病假产生怀疑，于是我配合他们去了指定医院检查！医生建议再做一次ct确诊 以我没有做ct无法确诊为由拒绝发工资！要求我再次做检查！否则不发工资！我想咨询他们这样一次次要求我检查合法吗？我是否有权利拒绝？如果他们为此不发工资我 ...
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扣钱，不行让我把请假的工时补上，我说不补工时，我是病假，她就开了罚款单给我，理由是：请假半天扣款36元（是按2200底薪除以平均值的半天计算），我觉得不合理，我病假，公司还开我病假工资呢，商场有理由以这种理由罚款吗？...
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正处于哺乳期中，在一家外资企业工作三年，剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出 医院复诊，我的病假正规手续齐全拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及 ...
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我有6个月的病假工资没有发放，前些日子去劳动监察投诉了，由于行政人员和我们企业关系很好，导致了不作为，一直站在公司角度为难我。公司不承认我递交了病假证明单，并且说我没有请假。现在我还在这个单位上班，只能申请仲裁了，请问，我留的病假证明复印件有法律效应吗？是不是像监察大队说的只有原件有效呢？...
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休息病假 今天单位告知不能再休息病假，否则就要跟我解除合同，因我在公司上班已有2年5个月，公司支付的赔偿金为两个半月的工资 一个月待通知金 四个 了的，我觉得这样给的不合算，您看一下如何能够帮助我吗。如果我跟单位多要求补偿金可以吗，比如说半年这样.我们的基本工资非常的低 每月只有1800元，这样算下来 ...
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绩效: 3000.0000 加班小时: 0.00 加班工资: 0.0000 其他应发：0.0000 应发合计：8000.0000 出勤天数：21.00 事假小时：56.00 事假扣款：2666.6667 病假小时：0.00 病假扣款 ...
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过了半年，也没有什么后遗证，我想问下过了一个星期做的检查可以不认可吗，请问他能评十级伤残吗，还有脚背骨折，一个月拆石膏，7周诊断书上写直立行走自如，后来又说 不一样，如果他休息期间做过销售有过提成，交过税，我想问下这要怎么赔偿，谢谢如果他在开出的病假期间，做过销售，拿到过工资，请问这要怎么赔偿，事故后 ...
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4月开始请假治疗腰患，有医生证明，单位也批准了。 现在单位说我没有住院，所以不批准医疗期（我在单位已经工作了2年多），并且推翻我的病假申请，不发放我的病假工资，开除了我，但没有书面的解雇信。 去劳动仲裁我可以提成什么要求呢？病假工资能要回吗？...
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本来每年都可以加200左右的工资，今年是同工作里面最低的，平时不做事情，交际好的反而多。去问理由，只因为她觉得病假请多了，每次都是有病假单的。 但是后来经过解释之后，领导也说她没有了解清楚。请问法律方面有办法解决吗？...
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