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只有办好离职手续拿走工资,但公司却不愿给任何补偿,因此,离职我申请了劳动仲裁。 离职,公司没有给我解除劳动关系的书面证明,也一直没有将劳动合同文本给 的劳动合同。 本人申请了劳动仲裁,且结果说公司举证不足,违反劳动合同法,要求公司作出赔偿给我,但公司不服,已到法院起诉,本人又要如何应对啊??我想请 ...
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,说我自己签了离职单,所以我也百口难辩啊。 第三问题,奖金,往年都是2月发放,可能今年偏偏是我离职就出通告说4月在岗人员才有,最主要的是哪个通告是我 ,大部分都是说仲裁局都是向着公司的,因为他们都想急着结案,就是告成功了,你的赔偿也要个一年半载才能拿到。 我现在不知道该怎么办,7月21号就要开庭了...
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),就算我是外行加盟也没问题。但实际上运营期间总部从未提供任何有意义的指导,新爱婴总部没有核心团队,所谓的专家、督导频繁离职、换人,在运营最艰难的 品牌的幌子,签订加盟合同,收取加盟费,加盟不提供有效服务和支持,导致亏损,无力继续缴纳商标使用费,然后起诉侵权,获得巨额赔偿。 50多万的赔款,与我而言 ...
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根据当时情况决定发放时间) 公司以有通告说明这部分不属于个人薪资酬劳范围不给加进去赔偿,并说花红是根据公司当时状况决定发与不发,公司的做法对吗,我能 进公司不能继续上班做法对吗? 问题五: 由于我不同意公司补偿拒绝办离职手续,并且继续去上班,但公司禁止我进入,我强行进去公司派一个保安全程跟着我,我 ...
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导致我们与商户损失,经过政府协调决定赔款解决,并由副总经理徐雷签下欠条。现已赔偿清商户,但是我们执行时已经垫资出去的资金迟迟不肯结清(人民币95000元) 事情已经解决完毕,并且双方一致同意解决方案,我也不停的在全力配合你们!为什么你离职不是你跟接手工作的人交代清楚,而是让我回万达重新解决这个事情?! ...
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也会按照规定合理核算,并按照交接的实际情况进行发放。关于已签合同的提成问题,对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资 工资 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿? 3,若是我现在签了或收到最后一个月工资及提成签了“离职保证书及劳动合同解除协议”是否就没法再向劳动局投诉 ...
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税前应发工资,其中20%是竞业限制的经济补偿金) 2、乙方在本合同终止或解除,不得到与甲方有竞争关系的其他用人单位从事同类业务,期限为XXX至XXX共一 、任职范围。 我的问题是 1、如果我离职时公司要求我签署竞业协议或作出相关的书面承诺,公司以工资中已经支付过经济赔偿不在离职再支付经济赔偿时是否 ...
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元,退回面料商2卷面料赔9975元,老板口头同意按这样赔偿,本来是约定好4月21日~22日来公司解决问题.但面料商因为一些问题到现在没能及时来公司解决,现在公司要起诉我和面料商. 我于4月15日提交的离职交接表,公司大老板有签字(此时大老板不知道面料情况,二老板知道.),申请离职日期4 ...
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的服务期太长了,所以可能会在合同期满即2年后离开该院,所以可能出现服务期内离职问题,协议里规定的违约责任: 1、在培训期内,乙方(乙方指医生,甲方指 医院商量缩短期限,即医生有无权利定服务期限。 3、如医生在服务期内离职了,需要赔偿医院费用,所谓的“培训费用+培训补贴”怎么来计算,医院也没跟医生说总 ...
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去查,已经没有录像了。我已经离职离职时公司没有人找我谈过关于丢货的问题,现在公司不发工资给我。货丢了,客户要求赔偿,赔偿金1500。业务员谈不下, ,已经签订赔偿协议。2月份和三月12号之前的工资都没有给我,我离职20天说要我承担全部赔偿1000,后来我不同意公司行政就说扣100.我说货丢了不完全 ...
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