你好，我所以在公司因为资金周转的问题，导致6月（发了500）、7月份，8月的公司未发，公司说总公司没有打钱过来，发不了工资，一直拖着，因为我回家有事，刚办离职手续，需要用钱，但是公司未给我结算工资与退还押金，我在网上查了下，好像说可以仲裁，但是时间比较久，请问还有什么其它的 ...
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也没有交通工具，话费和交通都是自给自足的。 实在没钱了。多次要求才把上个月的八天工资结算了。 6月9号我的邻居李阿姨来到我们公司上班做接待，之前老板娘和李阿姨说是 了她的要求。（可想而知她的人品如何） 我脂肪多容易出汗，她却辱骂我肾有问题，叫我去检查肾。还拿我和同事的父母说事，说我们不孝顺之类的话语。 ...
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你好！！我的情况是这样，我于2014年七月初自动辞职，每月基本工资已结算完，但有一项保底年薪（公司保底年薪指：合同年薪七万，实际按每月发放基本工资四千 年1月-7月2日我离职算起是够6个月的，我想咨询公司这样合法吗？另外，由于2012年我入职时是没有签订劳动合同的（注：我的工资卡，社保，公积金可以证明 ...
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失业保险需要，单位出具了终止劳动合同证明出书，里面写清楚了由单位提出解除劳动合同，另外口头答应工资按时结算，提成到年底在给结算，但现在老板又反悔了，要扣我4年多养老保险的个人缴纳部分。 请问下这扣养老保险个人部分合不合法，因为入职时有过口头约定，只是没证据， ...
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年12月入职2012年6月辞职，辞职后7月没有按时结算我的工资，且在我一再询问下告知我的离职手续没有办完，原因是在职期间，有客户的购房发票由我和 15日下午领工资发现被扣了400元工装钱以及200元所谓的发票问题的钱，我在该公司工作期间没有签订劳动合同，且没有任何保险，法定假照常上班，现在又找理由扣我 ...
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我是一名应届毕业生，到一家网络服务有限公司上班做电话销售，开始说好试用期工资底薪2500加10%提成，转正4000加20%提成，没有具体分开说福利费什么的， 1500基本工资，但是公司说我们底薪就是2500算的，没谈到绩效什么问题。他们说离职当月工资按1500算，但是在职一个多月都没跟我们说过这种制度 ...
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我的劳动合同是2010.9.1-2011.8.30.现在已经到期一个多月了，公司也没有提续签的问题，最近因故写了辞职书，公司要求必须一个月后离职才能结算全额工资，否则按照80%结算，请问公司的做法是否合法？我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢~...
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我的劳动合同是2010.9.1-2011.8.30.现在已经到期一个多月了，公司也没有提续签的问题，最近因故写了辞职书，公司要求必须一个月后离职才能结算全额工资，否则按照80%结算，请问公司的做法是否合法？我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢~...
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在上家企业从3月份工作到5月份，还在试用期.因为公司的种种原因，我原则辞职，因为我已经有更好的发展地方，所以离职的比较紧促。当时他们就说我没有按正常程序走，不想给我结工资，后来一同事帮我争取说工资到下月一起结算，但是到现在都拖欠一个月的工资了，4月份的工资， ...
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我想问下，我在公司在职3年，在申请离职的前几天把5天的年假使用完，可以吗？但是公司以事假的结算方式给你结算工资。问题是我已经把5天的年休用完了呀，怎么让公司赔偿呢？...
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