而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续，以及不办理失业保险，是否可以以违法解除劳动关系的理由申请劳动仲裁及赔偿？ 小弟分不多 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与 ...
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未到公司上班，12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要赔偿工作4年即4个月的补偿金，其他要求不 解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
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共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕， 正当的，应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的文艺 ...
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共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕， 正当的，应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的文艺 ...
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共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕， 正当的，应得的全社会的支持。文广新局单方终止与我（李新岩）的劳动合同违法而无效，劳动合同当然依然存在。 上访人是原靖宇县文体局（文化馆）的文艺 ...
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时,更改为协商一致,与我我看到仲裁法第二十七条对时效有规定;我想申请劳动仲裁;1.对与单位拖欠我的2011和2012年休息日的加班工资,是否可以要求企业 擅自添加是否认定全部无效可否要求赔偿4.对与单位未与我从新签《终止或解除劳动关系情况说明书》和《解除劳动合同通知书》擅自更改内容是否违反法规,可否 ...
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加一年赔偿的。请问孕妇有三期赔偿金吗？还是和普通员工一样的赔付，是否公司合法解散就只有经济补偿，没有三期补偿或者其他的补偿呢？还有劳动合同终止和劳动合同解除是否可以理解成合同终止是属于正常终止的就不具备法外效率而劳动合同解除是是指单方面解除劳动合同或者违约解除劳动合同，是否需要补偿相应的补偿呢？麻烦 ...
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甲方不得干涉。 8、乙方有权按照《劳动法》等有关法律、法规的规定享有劳动的权力、义务以及休息。如果因为演艺、网络游戏事业的特殊要求需要加班加点的， 金额按照签约以来历年累计收入总额的300%计算，并继续履行合同； 4）终止合同，违约方应赔偿守约方人民币2000万元整(人民币)。 八、纠纷解决方式 甲乙 ...
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逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 申请人: 调解员: 被申请人: 书记员: **市**镇劳動争议人民调解委员会 年 月 日 附2：解除劳动合同协议书 签订时间: _年_月_目 协议双方: 用人单位： 乙方： (身份证号码:) 甲乙双方本着协商一致、平等自愿、公平合理的原则,依掘« ...
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 请问赔偿金是说只要违法解除合同 ...
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