你好，我司某员工于2012年5月入职，现因多次培训后仍不胜任公司工作岗位，于2013年7月辞退，问：根据劳动合同法第四十条规定，是否只需要额外支付一个月的经济补偿？...
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律师你好!我是一家公司的员工,已工作5年多,公司没给我买养老保险,我通过社保站投诉要求补买两年,社保站也支持,也要求公司按综合工资补买两年,而公司只从我投诉当月买(已买了),我还能不能依据劳动合同法第38条企业未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求公司给予以经济补偿金?谢谢!...
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： 身份证号： 从业资格证号： 驾驶证号： 联系电话： 家庭住址： 根据《中华人民共和国合同法》及国家、省、州、县有关客运出租车汽车管理规定和政策，经甲乙 各执一份。 第十五条 本合同担保人在合同期内，将承担乙方违约责任及经济连带责任。 甲方签字（印章）： 已方签字（印章）： 担保人： 担保人： 所 ...
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随时提出离职并要求公司补发拖欠薪资（含工资、提成、补贴），无税提现所有代扣公积金（含个人和公司部分），补交在职期间所欠未交的社保，同时要求经济补偿金？补偿金核算方式是否依照合同法第47条可要求4个月工资，还是按拖欠薪资总额的25%核算？谢谢！请问经济补偿金和欠薪 ...
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项目期满后才能向甲方要求退回本金。 2.甲方在投资经营过程中，各种原因造成的经济损失，乙方不予承担。 3.甲方在投资经营过程中，若触犯国家法律法规，乙方 ，另立协议担保书，作为本协议附件。 第七条:违约责任：按《中华人民共和国经济合同法》执行。 第八条: 争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商 ...
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我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去，和工厂协商，可是工厂说是在同一个市内搬迁，如果我不想去，他们可以不支付任何经济补偿。 如果去，也不会加工资。我想问：按劳动合同法，第四十条第三项规定，我们的合同是可以解除的，我们是可以要求补偿的，请问工厂不给补偿金的行为是否合法？...
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却说08年前也有封顶，说什么江苏省高院发过什么司法解释，但我查询江苏省劳动合同法，江苏省劳动合同条例（2003及2013最新修订）江苏省劳动合同实施办法（2011）， 定期，却没有明确告之劳动者，是否违反劳动法，存在故意隐瞒？我可以告公司吗？另外象我这种情况，如果当时签定无固定期，那经济补偿有区別吗...
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年工作，2005年与企业签订合同，每年签一次，2010年续订3年期合同，现合同到期。企业说经济补偿从新劳动合同法实施之日即2008年起算补偿金。请问旧劳动法有补偿规定吗？据查1989年劳动部文件《私营企业劳动管理暂行规定》有每满一年发一个月工资的说法。还有什么文件规定 ...
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劳动合同法第四十五条和第四十六条按哪一条定。这里的意思是不是就是只要工伤过有伤残的解除劳动合同就应该按工伤管理条例执行。解除合同的经济补偿就没有了。...
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制定了协议书，征求过工会意见，实际只有工会主席签名，公司的做法是否合法。劳动合同法第四条不是规定要召开职代会或全体职工大会讨论提出方案，再由工会或职代会 仲裁称不签协议书就没形成事实不受理，在这种情况下，为了最大限度减少经济损失，迫使我12月23日在协议书上签字。劳动者是弱者毫无办法。协议书约定经双方 ...
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