法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险 ...
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买房签订了商品房预售合同，因合同约定的交房所需条件均没有达成，开发商违规交房所以没有去收房，现已有三个多月，合同约定交房所需的竣工验收备案表仍没有办理且因开发商原因燃气无法开通到户。可以按合同约定的开发商延期三个月未交房可以申请解除合同吗？...
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而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病 合同是不是有违反合同法的行为？公司这种行算不算合同欺诈？明明是从事噪音工作，合同上手写无职业病危害！能申请解除合同吗？解除合同公司给予赔偿吗？...
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超过日(额外备注：没有写超过具体多少时间）仍未履约的，视为悔约，守约方有权解除合同，同时悔约方应按本条第一款的约定承担悔约责任。 因为的的到款时间 承担20万的违约金，还是说我只要承担4-10号的违约金即可，可以继续要求对方不额外增加条件履行合同？如果不能履约，我可以追究中介什么责任。辛苦解答，谢谢！...
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知道尊重领导，同事，从公司聚餐不敬任何人酒等细节反应团队协作意识比较欠缺。 综上所述结合《劳动法》之“试用期期间被证明不符合录用条件”之规定，用人单位可以解除合同。...
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规定去年指定日期综合验收合格并交商铺，超期将近一年仍然不具备综合验收条件，无法交房。我起诉了开发商，要求解除合同退还10万元及利息，一审胜诉，判解除合同开发商 继续履行合同。大概一个月以后中法开庭，目前等待开庭。 我印象中在合同约定交房日期前一个多月，我接到过电话，让去办理贷款，当时我处于待业，且当时 ...
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刚进公司时第一个做数据犯的小差错扩大化，若真有那么严重不符合用人条件，理应当时就解除合同，而不该是在试用期过了5个月知道怀孕后就马上提出这个问题， ，才能解除孕期女职工？谢谢！我是属于第三方派遣的，就是跟A公司签的正式劳务合同，被派遣到B公司里面去工作，现在就是B公司的上级领导知道我怀孕后提出要求辞退 ...
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公司解除合同的理由时业务萎缩，用人减少，并无其他理由，但是这并不符合劳动法规定的经济性裁员的条件，应该属于违法解除劳动合同，按照劳动法有关给定应该补偿2N+1的工资，但是公司只答应补偿N+1，否则把我退回四达待岗，他们可以把我退回四达待岗吗？ 我应该怎么办？谢谢！！！...
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付款责任：逾期在30日之内，买受人按日计算万分之五违约金。逾期超过30日，出卖人可解除合同，并追诉累计逾期应付款金额的10%违约金，如继续履行合同， 质量保证书》承担保修责任。【此处纯属霸王条款，当房屋质量严重不符合建筑强制规范前提条件下，业主应该要求进行整改后实施收房手续办理】；（目前有10多户户主 ...
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合同，现因公司经营不善，公司以各种借口推拖延迟发放工资，并以无订单为借口终止劳动合同，于本月底让本人提出离职，工资发放截止到本月。而且发放金额与合同金额 承认合同工资与合同条件。 请大律师帮助： 1、我与公司签订的劳动合同是否因为总监离职而无效？ 2、按照劳动法，我已工作7个月，解除劳动合同公司要支付 ...
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