与学校签订3方协议，6月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是在暑假8 上交了情况说明，也进行了通报批评，领导约谈后要求写一份检讨，并将我的试用期延长最多1-2月，我想知道这个检讨在后期离职已经申请劳动仲裁之后他会在我 ...
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您好，请问下，就是我们签了协议，然后说7天试用期自己走的没有底薪只有纯抽成，然后我们是做了6天半上周做了半天，没有签劳动合同，可以要回底薪吗她说签的协议有法律效益，就算我们上劳动局她也不怕，而且我们还签了离职的，她这完全是霸王协议...
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在校实习生试用期内同时签订了三方协议和劳动合同。若毕业报道后三方协议是否会失效？三方协议里的违约金是否还有效？...
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我是应届毕业生，签了三方协议，试用期是今年七月开始，且三方协议并没商定违约金，但现在已经到公司开始工作了，请问我在6月前提出辞职，需要支付违约金吗？...
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律师您好，请问用人单位在试用期无理由辞退劳动者要求签一式两份的订自愿离职协议且人事并未给到当事人，当事人在能够证明离职时该协议没有加盖公章情况下该协议具有法律效益吗？...
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您好想问下签署了竞业限制协议，然后试用期内辞职了，已经过去半年左右，没有支付限制赔偿金也没有提起，协议是不是算无效了，我没有书面解除协议可以自动算无效吗，合同上写了甲方三个月内没有支付赔偿金免除乙方限制义务，但是又写不管何种原因离职 ...
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您好，想问一下，现在公司无故辞退我，在公司实习了五个月了，转正后六个月的试用期，三年合同，在最后半个月无故辞退我，说试用期内辞退不给赔偿，离职协议上面也写明无赔偿，现在在申请仲裁，想问这样能申请到赔偿吗，以及没签离职协议这段时间需要上班吗...
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本人还未毕业，已经和公司签署三方协议，目前公司要求进公司上班，并签署实习协议，实习期3个月，人事表示，在毕业后还会有3个月的试用期。 请问本人是否与公司构成事实劳动关系， 本人满足劳动法规定的劳动者适用条件——在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为 ...
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公司组织了一次外部培训，培训了一天，和公司签订了培养协议，但是公司要求试用期6个月，已经毕业八年了，请问在试用期内辞职，需要赔钱吗...
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我是一名刚上班一个月的新教师，在试用期内，教育局和我签了就业协议，没签劳动合同，就业协议上约定服务期限和违约金数目，教育局说第一年为试用期。现在我因为种种个人原因向学校提出辞职，已经在国庆节前和校长谈了。但是校长却说要找到代课才可以同意我的辞职，我现在就想马上走 ...
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