.75，还是底薪除以当月实际天数（除2月份，其余月份为30天或者31天)？ 2、我公司每个月算工资是按照底薪除以当月实际总天数，（如果当月是31天，请假一天，最后工资是扣除“当月底薪除以31天所得数再乘以请假天数”）？这样的算法是否违反劳动法规定？ 3、春节期间（2013年2月份），公司 ...
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家长接走治疗并请了病假，但是是公司却帮我办理了停薪留职的手续，请假期间我没有工资，治疗期间我和公司说过社保没有缴费的事，后来公司来了新领导后说 签的合同并不规范，而且我现在的病情没有痊愈，公司会按当地最低工资标准的百分之八十补发我请假期间的工资，该公司的做法合不合法，抑郁症应该按工龄计算医疗期还是说有 ...
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怀孕两个月了要请假，到公司写了五个月假条，但是不给我假条，请假理由还不让写怀孕，最后一个月的工资没发，说是在假期期间扣保险，我没有假条，工资压在公司了，有证明。我担心时间长了说我矿工，按自动离职算。...
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延期一周。因为当时离开的原因很多，也牵扯到个人利益的问题。 请假离开当天给直接领导打电话获得同意，期间发信息告知直接领导已回京，7月3日打电话给直接领导汇报已 辞退我。但在6月份的考勤表上分明标注事假9天，所有领导都已签字，当月工资也是按照事假9天扣除。 请陈律师帮我分析下这种辞退是否合理，我是否可以 ...
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向代理班长电话方式请了三天假。直至今日财务部才告知：培训期间已说明除非病假，其他口头请假的方式一律无效，相当于旷假，而旷假三天就看作自离，不发工资。时至今日，已过去一个月了，其间做事的考勤表虽然天天上交，但我未得到任何通知。请问可以讨回工资吗？...
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！ 我想咨询一下几个方面的内容： 第一、产前假规定是怀孕28周以后就可以请假，请问期间的工资是如何算的？是否按照病假来进行扣除。 第二、产假规定产前假15天，产后75天，公司是为员工购买了生育险的，请问期间的工资是怎样给的？由公司给一部分还是全由保险公司给？ 第三、假如9月份的 ...
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请问2022年2月过年期间放假7天，我请了三天假，公司以月工资除以应上班15天作为日均工资，扣我三天工资合法吗？例如月平均工资5000，其他月份请假一天扣229元，但2月份请假一天扣333元...
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我进公司未和我说明未满一个月离职没有工资，期间也未签任何合同，由于身体原因向老板请假，老板忽略我的请假信息，让我带了3天新人，然后和我说不用过去了，现在不给我发工资，请问我可以采用什么方法得到自己的工资呢...
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你好！我想咨询一下我在服装厂上班，请假了半月回家，到了发工资期间不发工资，其他人都发了，一下压将近两个月工资！...
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