你好 我想请问一下， 现在辞职了 但是单位没有签订合同，当初只是口头合同，同时我们发放工资也没有登记，老板转帐过来的，离职后工作交接完，每次打电话就以各种理由再拖。现在打电话根本不接，我不知道到底该怎么办了。...
//www.110.com/ask/question-4308861.html-了解详情
请问我给公司递交了辞职报告以后，还处在工作交接过程中，公司给其他员工都发了上个月的工资，只有我没发，问了说是不给发了，这样的情况我可以向劳动仲裁部门提起仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-4214368.html-了解详情
3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？ 医疗保险需自己主动提出申请才给购买，这样合法吗？但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工守则需提前一周），另外我可以享受到那些赔偿（社会基本养老 ...
//www.110.com/ask/question-4198040.html-了解详情
劳动纠纷（离职） 您好，本人于12月30日向公司提交了书面辞职表，说明上班上到1月31号为止，但公司压着不予批复，说要等他招到 上班需不需要承担责任？ 2、公司不给办理离职，我到期交还完应交物品、做好工作交接，自行离开，工资能不能全额要到？多久能拿到工资？需要通过哪些途径 ...
//www.110.com/ask/question-3270031.html-了解详情
我是每月16号发工资，24、25扣社保。我19号提出的辞职，人事说我可以一直做到月底，需要工作交接，这样当月的社保钱就只需要扣个人的，但是老板说让我二十几号就走并要我补缴公司出的那部分，这样合理吗，如果老板真的让我做不满一个月就走 ...
//www.110.com/ask/question-2858398.html-了解详情
公司有个试用期员工（试用期三个月，该员工上班一个多月），提前三天（辞职日期周五,周六、日休息），刚好那天部门经理请假了，周一该员工直接不来上班了，也未做工作交接。这种情况如何处理？（未签劳动合同）...
//www.110.com/ask/question-2851399.html-了解详情
开庭就行了，因为公司搬迁我有口通知说做懑当月到公司搬迁就不跟过去，也有工作交接清单，只是接手人签字没盖公司印章，会不承认那上面的签字是公司吗？事实是 天带薪工资没有，还降低工资，要搬迁，只是同城，我口头通知辞职，也做有工交接清单，到期要求提交辞职申请，我没有交，就去申请仲裁要求赔偿了，这样公司能以什么 ...
//www.110.com/ask/question-2596031.html-了解详情
合同未到期，提前30日提出辞职，到日期公司不给签工作交接单，不给开离职证明，我应该怎么办？我可以直接走吗？...
//www.110.com/ask/question-2484821.html-了解详情
某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？...
//www.110.com/ask/question-2191482.html-了解详情
我前几天向公司提出辞职，这几天办理了工作交接，结算了薪资，离职清单领导也都签字了，今天人事跟我说手续办完了我可以正式离职了，然后我让人事给我开一个离职证明人事说公司规模 ...
//www.110.com/ask/question-2135508.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务