您好，我5月8号到公司上班，签订了试用合同，因为和上司有点矛盾，她与6月8号与我谈话，说要辞退我。之前也没有找我谈过，就说我试用期满了可以辞退我 说5月的工资6月底发，6月的7月底发，请问这样合法吗？公司说一个月休息4天，但是，我上个月休息了三天，钱几天发工资却少了，公司给出解释说休息没有工资，这个我 ...
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提出辞职，公司答应了7天后去办理离职手续，当时有书面证明，可是我在6月7号请假了，假条已经交到组长手上，可是组长说交不了假条要本人去找经理签名，我没有去 ，（请假组长是有批准的），可是我11号没有去办理离职手续（交接工作），公司就算我自动离职，听说公司不准备发放我任何工资，我有权利拿回我应有的工资吗？...
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问他离职的第二波是什么时候，他说不知道说不好 我问他4月份能发么 她说应该可以 不敢确定，4月13号我再次拨打电话，一个男的人事部的接电话了，他说 ，让我过会儿再打，请问，这样明显是不愿意给我工资的企业，我一个大学生该如何维护我们的自身合法权益，如果我们的顶岗实习得不到保护，那为什么不让我们在学校继续 ...
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看能不能先将本人的社保重新进入公司，而5月份的保险金由我交，这样就能拿到生育保险金，但对方要我签一份协议，说是我自己在1月底辞职，才愿意给我重新移进公司，因为对方 ，让其赔偿我没有领到的生育保险金，同时我也申请了劳动仲裁，让其补发我2,3,4月的工资及一个月的补偿金，我想问问律师，这两个官司我能赢吗？...
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做完给我开什么时候的工资，老板说那就再看看了，既然这样我说我可以走，请把工资算算，该扣的扣，该给的给，老板说我请假旷工都应该开除了。请问就目前这种状况我可以拿到工资吗，并且我年检的证书公司不盖就无法使用了，我该怎么维护我的权益？...
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号正式离职！现在公司答应让我走！公司5月、6月、7月的工资都还没发！说我5月和6月的工资要到公司所有员工发5月和6月工资的时候再发给我！7月资的要到 定给了一个证明！内容大致就是说我的工资什么时候发给我！具体多少！公司不给我签章！只有公司副总签字！这有用么？谢谢回答！就这样一个证据能帮我拿到工资了吗？...
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同一老板两家公司，本来是公司经理是招我进他们公司的还说好工资待遇的，结果报到时人事带我过去时弄错了公司，进了另一家，干了半年才在经理无意识中发现自己进错了公司，工资待遇也远没有当初说的那样，请问这样我是不是有权要求给我那时说的工资呢...
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我，明天不用来上班了，他们请了新人来，合作关系到今天为止，然后按照合同上面补偿了我1500的工资，可是我一个月的工资远远不止这么多，他们说只能按合同上面的工资来走 在当天已经签字领钱了，但是没有任何的书面协议，只是一个证明我有领取这些钱的字，就像平时我们领工资时那样的签字，请问这样我还能去劳动局申请吗...
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我去一家公司 做销售 没签合同 先做了几个月拿了点工资 后面年底做了18天 想辞职回家过年 公司没同意 我就自动离职了！这样能拿到工资吗！...
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我在一家美发店里面上班，由于过年了要回去了。 不想做了，所以今天就和老板辞职。 可是他却不发工资与我。 原因是我旷工了4天。 并且一月未到而拒绝发我工资。 而旷工4 后我又去上了一天班，他们还是接受我。并未和我说起离开3天就是自动离职。 等我今天去辞职他才和我说起。 如果这样，我到底还能不能拿到工资。...
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