我06年三月份上班，属于家属工。我们单位是省企。没有签任何合同，单位规定一个月给几百块的工资，08年1月份国家颁发了劳动合同法,非农业户口签了劳动合同 突然不让我们去上班了，单位把餐厅给外包给外面的餐饮公司了。现在让我们在家，只给我们基本工资，如果单位辞退我们是不是能得到什么赔偿呢？如果不辞退就让你 ...
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，签署日期是2011年8月12日，请问这样的行为能否解除劳动合同关系。 2，我于2010年9月份进厂至今，没有迟到早退，没有违反厂纪厂规及法律，没有旷工，请问在这样的情况下公司想辞退我，我该怎样保护自己的利益？ 3，公司没有明确规定满一年的员工有年休，但劳动法是满一 ...
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，2008年1月正式签署劳动合同，为期三年， 并按照国家规定缴纳保险，2007年7月至2007年底公司未给本人缴纳保险。2011年1月底续签合同。但合同 并有相应销售任务，未达到要求者予以辞退。个人认为这种行为违反了劳动合同的最初约定。所 以想请教律师如下几个问题： 1、公司的行为是否违规，如果公司 ...
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本人距离退休年龄（55）岁还有四年，目前公司因股东变更，以无岗位需求被辞退。请问律师这样违反劳动法相关规定吗？补偿金应该如何计算？...
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合同是否会自动解除？我能否还能得到劳动法中规定的补偿（ 如公司倒闭或长期没有复工，引商重组后被辞退等）？长假期间的工资是按那个标准来发放（实际工资还是当前城市最低工资标准）？ 放假期间我是否能在其他公司工作，是否会被认为违反劳动合同而得不到应有的赔偿？...
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通知书》，《通知书》中说到本人因违反《公司员工手册》第四章第十六条规定从而被停职停薪，《公司员工手册》第四章第十六条的大意为员工在出现对领导辱骂、谩骂的情况下准许将员工停职并辞退，但本人自入职以来从未辱骂、谩骂过领导。...
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公司于2016年3月1号签订为期一年的劳动合同，但只有一份在公司压着不给我，到2016年9月7日直接递给我一张解除劳动合同通知书，说因为我严重违反了公司的规定要辞退我，而我不过是挂了客户电话。现在我要怎么维权呢？可以得到什么补偿呢？...
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，乙方不得将甲方相关的产品价格及渠道信息等甲方商业机密透漏给第三方，如违反此项承诺，甲方有权向乙方主张经济赔偿，并追究乙方相关法律责任 四 劳动关系 —14年9月份，企业办理第三方易才公司授理，签署2015年合同变更黑龙江北味菌业科技有限公司，2015年11月27日通知辞退说明，12月5日解除劳动关系 ...
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。反而要我写辞职报告。自己不愿意写，不是我本人不想在该公司就职，而且提出了岗位调动申请。 这个问题我应该找哪个部门提出帮助，我本人可以得到什么补偿。该公司违反了劳动法哪条规定？...
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经理告诉我有可能我要被转岗。但一直也没有正式的通知，在8月20号左右，公司的人力资源经理和我部门总监告诉我不合适这个职位，建议我自己辞职。 我想问的 没有正式的给我一个通知是转正，还是试用期延长或者转岗，那公司这样的做法是否违反相关法律规定； 2.我现在不想主动辞职，公司辞退我的话是否会有响应的赔付！...
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