电话，其说你今天没有看病正好在家，我们过去看看你吧，对此已委婉拒绝。像我们公司这种情况，对了，我从09年以后和公司改签的为无期限合同。 以上是我 或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月 ...
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月25日就职于一家公司，当时我正在上大三，还有一年才毕业，进入该单位时，此单位没有与我签订任何合同就直接上班，三个月后转为正式员工与我签订劳动合同， 第一，我于去年入职时在为期3个月试用阶段没有与我签订任何合同是否违法。第二，在签完正式的劳动合同时，没有给我缴纳抱保险可是事后要求补交，但是不给补交是否 ...
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任何书面合同，就光口头说说工资1200，而且这还包括保险。到现在为止都没有跟我们签劳动合同，他们早一年到的后来也没有续签，也都这么干着已经3年了。请问 支付二倍的工资？ 他们现在委托一家人力资源公司和我们签合同，意思是可以给我们上三险了，人行和人力资源公司签合同给我们发工资，但是人行缺不给我们签合同， ...
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任何书面合同，就光口头说说工资1200，而且这还包括保险。到现在为止都没有跟我们签劳动合同，他们早一年到的后来也没有续签，也都这么干着已经3年了。请问 支付二倍的工资？ 他们现在委托一家人力资源公司和我们签合同，意思是可以给我们上三险了，人行和人力资源公司签合同给我们发工资，但是人行缺不给我们签合同， ...
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我是08年8月填入职申请表时，工资要求是2500，每个月按星期天的天数休息。然后被录用了，签合同时却把我说的2500分开成两个数字1850和650， 怎么会是24天呢？春节三天假我上班了，我问要加班费，公司说给了400元，就想问： 1。签的《劳动合同》是不是有效？公司有没有为了规避加班费欺骗员工之意？ ...
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我在一家工厂上班，2006年9月和工厂签了一份一年的合同，2007年到期了，工厂没有和我续签合同，我还在工厂工作到现在。2006年到现在也从来 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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这个还有影响吗？ 当时签合同的时候甲方没签字，我们先签的，手机里有一份没有甲方签字的照片，半年了也没有给我们，这个照片有效吗？请问用人单位不给合同怎么办？ 1月的？ 我今天打电话和对方咨询离职流程，他和我说要提前三个月???他可真敢开口，并说上班再说，那么 如果我周一给他辞职报告，不需要他批复吧？那么 ...
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我朋友在一家单位上班快20年，是属于劳务派遣的，当时进去是主要做司机的工作，当然还会安排其他附带工作，当时单位领导答应每月工资是2000多一点，另外如果做 会有业务补贴，加起来是4500元（五险一金交完之后）。现在还有两年要退休了，去年因为待遇问题，单位一直没有让我朋友签合同，到现在快满2年了。问题一 ...
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我想问下，情况一：我是北京的一家单位，但是工作地在江苏，之前签合同一直是跟北京单位签的合同。累计工作了四年，后来由于社保公积金提取都不方便，所以第 逼无偿加班，每天都要工作超过十二小时，有时候可能还会通宵，但是我们工作没有固定上班地点，没有打卡，但是有公司往来邮件和公司系统登录，这个情况，我要如何取证 ...
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我是在一个大型改制单位上班公龄近20年，再有不到五年退休，08年以前属于该公司人员，之后该公司让另成立公司，人员上班变成劳务支出，从没签过合同交三金现在突然该单位以没有岗位为由停止上班，我不知咋办，如何维权，有这方面法律知识的友人给我支个招，急需解答，谢谢，...
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