劳动合同，但至今没有签订劳动合同，按照合同法应支付我双倍工资，我们现在通过劳动仲裁解决此事，但老板一直拖着不处理此事，现在不知该怎么办，还有关于双倍工资是怎么计算的（是按照实际工资计算还是按照基本工资计算，实际工资与基本工资有1500元的差距）？还有，假如老板愿意赔偿，但他无能力偿还，我们 ...
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合同。后公司与甲另行签订了劳动合同，劳动合同未约定违约金。现甲离开公司，公司要求甲赔偿未履行完毕服务期限所造成的违约责任金，否则不与出具离职证明。 现在 让甲将档案转走。那公司就要求不合理的违约费用，不然公司不予出具离职证明。 1。人才交流中心这样做合法吗？现在应该怎么处理才能将自己档案调走？ 2. ...
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我昨天去开劳动仲裁庭了，裁决书多少天下来呀？ 单位未与我签订劳动合同，我要求赔偿双倍工资，他说我不愿意签订劳动合同，拿出会议记录和其他员工的补签的劳动合同，请问这个证明有用吗，我应该怎么反驳...
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向我索赔，没有签劳动合同应该按照什么来赔偿？ 3、JN公司的行为属于拖欠工资吗？如果是，我可以主张什么权利？ 4、JN公司没与我签订劳动合同，我是否可以根据新《劳动合同法》要求JN公司支付经济补偿金，二倍工资及补缴社保费？如果可以，我该怎么做？ 希望律师能详细的为我解答, ...
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我与公司签订的是一年的合同，合同还有2个月就到期了，但是因为我个人的原因，我想辞职，不知道该怎么弄 PS: 1.提前30天提交书面辞职 完成的，若是在没有完成工作任务但是提交了书面辞职信是否算违约，并承担赔偿责任呢？ 3.公司合同上签订的违约金数额是5000元、并且还要另外算因为我的擅自离职给公司造成 ...
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公司与一个员工签订的劳动合同只约定了试用期，固定期限那边被划掉了，视为无固定期限合同，合同是2019年6月30日签订的，今年6月初通知该员工会解除 ，该员工申请仲裁，要求公司赔偿，包括社保、加班费用、无固定期辞退员工的费用。社保是2020年5月刚交的社保，因为该员工的工作能力一直不太行，就没有给交社保 ...
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劳动纠纷赵律师您好，我在我工作单位工作十年了，一直没签订书面劳动合同，没交社保，现在欠工资单位锁了大门一个月了，打电话单位法人不接，不出面，怎么才能体现与单位之间解除了劳动关系，得到赔偿...
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去年毕业后，我与单位除了劳动合同之外还签订一份管培协议，有着公司为我提供2万元的培训费用，有3年的服务期的约定。在这一年的时间里，我 。今年我提出离职后，公司向我索要赔偿金。我以公司未为我提供专项培训和赔偿金额过高多次与公司进行协商赔偿金减免，但公司一直不同意，无奈之下我申请了劳动仲裁，仲裁解除劳动 ...
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您好！我2014年4月1日到公司上班，签订了3年劳动合同，现在我已怀孕8个月，公司又面临破产，因为有身孕不能再找工作，我向公司讨说法公司也不予理睬（不能保证给我续交保险也不说工资赔偿），我想向劳动仲裁申诉，应该怎么维权？申诉书怎么写？...
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您好！我2014年4月1日到公司上班，签订了3年劳动合同，现在我已怀孕8个月，公司又面临破产，因为有身孕不能再找工作，我向公司讨说法公司也不予理睬（不能保证给我续交保险也不说工资赔偿），我想向劳动仲裁申诉，应该怎么维权？申诉书怎么写？...
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