在一个企业工作没有签劳动合同，试用期规定3个月，试用期完后要求延长试用期一个月，没有同意，离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资没发。请问 大吗？（劳动仲裁会以我没有要求签合同，不同意吗）我没有按照他们的意思交接一周，主管不签字，工资就一直没有发。 我想继续问下，公司这样扣押工资 ...
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月27日本人回到公司，公司称当天无法结算工资给我，让我先与同事进行工作交接。交接完后无法确定结薪日期，同时也没有给我开辞退书。 3、失业期间，老板 ，还曾经发信息胁迫要求我深夜出去相见，并说如不出去会找我麻烦。 4、工作期间，老板经常要求加班（正常下班时间为18：00，通常加班到22:00左右），曾经 ...
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06年8月我就职于这家公司。上周17日公司向我出示一份公司要和我解除劳动合同的书面通知，当时合同没有到期。通知上写着30天内办交接，实际公司让我尽快1周内办完交接走人。我想问的是虽然他书面通知了，但是没有满30天。我在这家公司工作满5年了，我可否要5+1个月的经济补偿?谢谢...
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约定每月工资3200元,试用期两个月.给了我一式两份合同,合同上劳动期限和工作岗位是空的,没有工资条款,但明确写了两个月试用期.我签了一份交上去 决定让你走.我说:我犯了什么原则性的错误吗?领导回答:你不胜任工作.随即让我交接.交接完后我让公司开具辞退证明,公司说我是试用期不予开具.且试用期不上保险. ...
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本人因在一个建材经营部担任业务员。没有和老板签订工作合同。经营部也没有提供社会保险之类福利。由于和经营部在工作方面代收货款。每次收了货款交清经营部没有写货款交接之类文件。现本人在2011。5月18号正式离职。经营部却说有2011月1月分到4月分还有2万货款没有交接完。先起诉本人。...
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我是一名会计，在一家公司做了两个多月。当时老板说试用期2个月，试用期到时我已经和他们说不干了，到现在也一周了，现在正交接工作，而且还没有发过工资，等于压了将近3个月工资，我想问工作交接完之后，公司是否应同时一次付清我的工资？...
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有事，请了两周假回去，由于家庭原因未能及时回公司销假，父母需要人照顾，于是决定留在家乡，另找工作。于是以书面的方式，邮件短信电话给人事部递交了辞职申请，交接工作也在请假前后基本交接完，但是公司迟迟不结算工资提成和办理社保转移手续等。但是由于个人原因，无法回去办理离职手续 ...
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我今年于9月1日向公司提出辞职，主管部门领导先以我参加了外派培训为由拒绝我的辞职，但我未与公司就培训事项做任何书面协议。9月6日主管部门领导告知我，现以我不能胜任工作为由辞退我，且要1个月的时间做工作交接，交接完后再谈辞退的事由。请问大家，我应如何做才能更好的保障自己的利益？...
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外贸部的人就送到老板那里去了，她呢在老板公办室又大吵了一架还是不管，这不轮到我新来的了，我说不是我的工作我也不接，就这样她去老板那里说我怎么怎么不听从管理了（我是我后来听老板说的），当天交接完我就走了，现在呢，她就不给做工资表不让老板给我发工资，我 ...
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您好，我想问一下，我上份工作是在一家私人公司，然后上个月因为有事所以要离职，然后我就给老板娘说了做到月底，然后给老板发微信了他没回我。然后因为他们新 ，理由是我流程没走完，说离职必须提前一个月，离职单上的字要签完，还说我在那边做活动工作服和电话没交接（我就领了用了一天）。然后我心里就很烦，我明白我的确 ...
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