电视设备厂补发屈习生的拖欠工资数额为57,176元，是在咸阳市中级人民法院未宣判屈习生的劳动争议案之前，依据“中华人民共和国企业破产法”第六章第四 的[（2009）咸秦民告字第01827号民事裁决书]，都已经是有效的法律文件，能说明咸阳市国家资产委员会破产清算组的有关行为违法，能说明2,082万元债权 ...
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种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资850元/月 2计件工资：基本工资：-----元/月,计件单价--------。 3其他形式：-------- （二）乙方试用工资为------元/月。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以 ...
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我们是小国有企业，我符合公司的内退政策，于2012年2月内退，但在计算内退工资时，公司针对我来解释政策，少计发我工资，原本应按上年档案工资 ，现公司又制定出新政策，即按上年工资条收入的60%来计算，过节费、春节红包、工会发放的现金都不列入在内，这明显与国家相关文件关于“工资性收入”不符，这样的文件难道 ...
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我们是小国有企业，我符合公司的内退政策，于2012年2月内退，但在计算内退工资时，公司针对我来解释政策，少计发我工资，原本应按上年档案工资 ，现公司又制定出新政策，即按上年工资条收入的60%来计算，过节费、春节红包、工会发放的现金都不列入在内，这明显与国家相关文件关于“工资性收入”不符，这样的文件难道 ...
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要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了，大家都默认了。以前好像是有按股分红 、乙方进修费用由甲方预借，结束后凭相关收据给予报销。期间乙方各项工资及福利参照单位有关文件执行。 5、乙方进修结束后必须服从甲方的按排，必须连续服务十年 ...
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要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了，大家都默认了。以前好像是有按股分红 、乙方进修费用由甲方预借，结束后凭相关收据给予报销。期间乙方各项工资及福利参照单位有关文件执行。 5、乙方进修结束后必须服从甲方的按排，必须连续服务十年 ...
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达364000元之多。 三、普遍与特殊： 1、1986年11月4日，汴河区公所办企业，总共挖掉土地面积1000亩左右，涉及5个小乡13个村，其中南河村一组 张家湖三人负责收取，他们连工资钱都收不起来，早已希望让南河一组收回274亩农田。 5、《监利县汴河镇人民政府文件》汴政发（1995）20 号指出： ...
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甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内 以整理出甲方的商业秘密。 11. 甲方客户的资料及财产。 12.甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件等。不得泄露 ...
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相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷归档，并按规定手续报请销毁或存档; 6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利 全额进行赔偿; (二)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易，如有违反，交易所得利益归合伙组织所有，给合伙组织造成的损失 ...
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职工，二千年因生二胎于o1年都被开除(当年供销系统开除96人)05年企业改制，我们这些人都要求参加改制，后经县供销社、县政府以及劳动局等三家有关领导 文件己不存在，根据:计划生育法规定:我们是工人、是劳动者，又不是国家干部，没有文件规定:要开除职工，洞口县开除我们，延长女工5年退休是违法的。我老公是 ...
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