我们是成都一民营企业的员工，公司将我们遣散后，没有支付拖欠的2个月工资，只出具了欠条，欠条注明在11月30号之前付清欠款，可现在公司负责人对我们这帮人的咨询电话都不接了，请问我们应该通过怎样的途径来讨要工资？请好心的律师帮我们支个招！谢谢！...
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由于公司发展，需在全国各地成立分办而不设法人代表，仅作为工程项目上的实施及用工，如果产生了当地招聘的员工起诉公司，如广州，广西，贵州等地。是否仅在西安劳动仲裁才能实施，盼复。劳动合同未返回其手上，仅保存在西安总公司。 工资才拖欠3个月，...
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我们是云南楚雄的，向你请教一个问题，我们是楚雄私营企业的在职的签证过劳动合同的4名员工，从2006年9月份开始，从工资中开始扣除个人缴纳部分。但是只缴纳了5个月就在也没有缴纳，现在合同快到期了，如果经过劳动仲裁他不想缴纳，怎么办比较好，走什么途径比较有效...
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年薪效益 福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件（模块） 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬分配标准 ①基数工资：主要体现个人本身的知识、技能、态度等因素的固有价值包括个人工龄补贴、学历补贴、能力薪资等 ...
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年企业改制，作为职工代表申诉人未享受2008年的年休假，被申诉人也未支付相应工资。依据《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法 失去串休、补休的待遇。所以，诉求加班费。 十至十三诉求系被申诉人拖欠，理由补发支付给申诉人。 十四、缴纳七险一金是被申诉人的承诺，依法缴纳 ...
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工的工资按所在工厂发放员工月工资当日同时支付，并一次性结清。（十一）按所在工厂规定日前发放上一个月的工资。甲方不得拖欠或扣押乙方和乙方暑期工的工资。 工享受如下待遇：（一）甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。（二）暑期工的工资 ...
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承担的5%部分已经以住房补助或者免费提供宿舍的方式返还给员工）。根据《珠海市企业工资支付条例》扣减工资的规定没有法律、法规依据的。用人单位对劳动者实施 均没有得到支持，工会通过邮件试的答复也没有得到公司的支持。公司恶意克扣和拖欠工资的行为，给申请人带来了经济损失。申请人要求被申请人按照四倍的商业贷款 ...
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申诉人自2016年10月起每月向申诉人女儿魏丹按被申诉人员工平均工资标准支付工资，并以该工资为基数给魏丹缴纳各项保险费用至退休之日止。以及 。因此要求被申诉人全额返还从申诉人账户退还的所有税款。 四、被申诉人尚拖欠申诉人3D特效制作费30000元。 2009年，申诉人的丈夫为被申诉人录制了“奇异的 ...
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及总公司，始终没有得到答复。 民政厅是解决老百姓民生问题，我们做为民政厅主管单位的企业，十多年来工作关系的不到解决，生活艰难，年龄越来越大，以后老了 解决我们提出的 如下问题； 1，恢复本人员工身份，安置就业； 2，办理养老保险及医疗保险； 3，补发几年来所拖欠工资和生活费； 4，办理离退休手续或最低 ...
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按该公司要求于2010年11月1日与★★人事外包劳务公司签定2年劳动合同,合同工资1500元/月，合同期为2010年11月1日至2012年12月31日，该 岗位工作而职工不服从的违纪行为,在调动过程中,企业行为具有一定的强制性。所以，对于员工不服从调岗，企业应当注意审查调岗的合理性和合法性，同时不急于 ...
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