月2日至2005年8月22日共计113天。重庆市合川区医疗工伤生育保险局给的生育生活津贴是9983元。在假期间工资照常领了的。根据我们当地《有关生育保险待遇工资计算方法》妇职工休假期间应停发的工资计算：113天我应停发总额是13398元之外还要缴回2%的基本医疗保险，12%的住房 ...
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月2日至2005年8月22日共计113天。重庆市合川区医疗工伤生育保险局给的生育生活津贴是9983元。在假期间工资照常领了的。根据我们当地《有关生育保险待遇工资计算方法》妇职工休假期间应停发的工资计算：113天我应停发总额是13398元之外还要缴回2%的基本医疗保险，12%的住房 ...
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请问，产假期间公司说工资停发，要等返岗的时候再发，还要在当月工资里扣除1000元保险，这个是合理的么。谢谢...
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保险公司都已介入，医药费暂由公司垫付，术后内置固定钢板。住院期间老板说得很好工资照发。出院后立即停发了我的工资。我问老板为啥不发我工资，他说在跟保险公司协商，让我放心不会少我一分钱的。至今不闻不问了。公司只为员工买了一项意外伤害险。在公司辛辛苦苦干了十几年了 ...
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是被告我和原告是在一起交通事故打起了官事原告是在下班途中与我发生的事故原告在煤矿上班他向法庭提供了事故前三个月的由矿财务科出据的工资单另外出据了煤矿工区因没上班停发工资的证明法庭做为依据做了判定但据煤矿财务工资科电脑显示他没有停发工资只是比上班少了请问这样 ...
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是被告我和原告是在一起交通事故打起了官事原告是在下班途中与我发生的事故原告在煤矿上班他向法庭提供了事故前三个月的由矿财务科出据的工资单另外出据了煤矿工区因没上班停发工资的证明法庭做为依据做了判定但据煤矿财务工资科电脑显示他没有停发工资只是比上班少了请问这样 ...
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都说国有国法家有家规，那公司有没有可能或权利制定，说自动离职的不发工资或停发那，如果自动离职了，公司说就不发你工资，原有就是你给公司带来了损失，还叫补偿或从工资里扣了，...
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，现在公司说病假手续和证明不齐全，依制度按旷工处理，公司制度规定当月旷工3天停发当月工资，是否合理，这种情况这9天我能否按病假标准领工资。如果公司按旷工处理，是否也应按北京市最低工资标准给我发放，不能当月全部扣缴吧。...
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我的工资是6000，生育津贴3300，产假期间工资停发，请问，我可以要求单位补齐我的收入吗？如果需要补齐，请问遵循的是什么法律法规的第几条...
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我在3欧上班 因为没打考勤卡 干了三个月 发工资的时候说3天不打卡工资停发 我该怎么办 都3个月没发工资了 就就是是因为上班没打考勤...
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