你好、由于本人法律意识比较薄弱，想请问关于劳动合同书制定的有关流程的任何最有可能抵触的相关法律法规是什么法？本人急需了解这方面内容。。谢谢！！那如果员工在工会再商与督察的情况下还是不肯跟公司签定合同， 于是公司做出了声明公示： 在工会再商与督察的情况下，员工不肯跟 ...
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合同时，带薪年假有7天，按照合同规定，满3年后，涨3天，我现在的年假为10天/年，公司出台员工手册，要求统一改为5天/年，请问是否侵犯合同规定？ 3 员工手册如果与当时签订的劳动合同有冲突，是否要与劳动合同为准？如何保诀公员工的权益不受到侵害？ 谢谢！...
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办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司）签订三年期以上劳动合同的正式员工，签订一年期以上劳动合同的员工。 第二条 相关费用计算办法 一、员工 （**）工作之日起至调离之日结束，所得工资总额的2.5%（备注：合同期满自愿解除劳动合同的员工此项费用亦应足额缴纳。） （二）、由 ...
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但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗？急！！现公司我与协商：如果我在11月1日前 ...
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解除合同，乙方均在离职后两年内不再从事与房地产行业和经纪人行业相关的业务和工作及经营。如有违约将赔偿甲方培训费人民币伍万元和违约金人民币贰拾万元整。 全部收入并予以解除合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系 ...
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合同到期，开始向劳动部门申请仲裁，要求赔偿工龄； 签定了新厂合同的部份C类员工也一起向旧厂所在地劳动部门申请仲裁，要求赔偿工龄；而且在新厂鼓动其它C类员工向工厂发难，要求工龄赔偿； 请问以上情况谁是谁非？公司与员工胜率几何？...
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个体工商户性质的公司在原合同有效的情况下变更了公司名称、法人与地址后与员工重新签定了新合同，并没有出具原合同解除文书。现新公司辞退员工，员工要申请工龄工资，发现老公司被注销了，请问这种情况员工如何维权？重新签的新合同，是不是可以被理解成员工默认并同意原合同的自动解除？...
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公司与一个员工签订的劳动合同只约定了试用期，固定期限那边被划掉了，视为无固定期限合同，合同是2019年6月30日签订的，今年6月初通知该员工会 员工的聊天记录表明自己加班，像有时候跟朋友说自己下班了，或者有发文件给公司的其他同事等之类的，我想问一下这种情况应该怎么处理呢？那些聊天记录有没有法律效力呢？ ...
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未签劳动合同员工，在公司一年多了，最近发现半年前就开始伪造公司合同与客户签署合同，盗取公司公章，窃取公司客户资料交于同行，上班时间多次出去拿同行合同与我公司客户签署，现在伪造合同，包括上班期间使用同行合同与客户签约的合同都在我们公司手上，现在要对我公司申请劳动仲裁。...
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服务；离职后1年内不得引诱甲方他员工离职，不得从事竞争业务，不得自行组建公司与单位竞争，也不唆使原单位的任何其他员工接受外界聘用。 (4)：本人在甲方 投标书、图片、信息系统； 二．违约责任： (1)：违反此协议，公司有权无条件解除聘用合同； (2)：违反此协议，造成一定经济损失，甲方将视乙方违约给 ...
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