合理吗？具体内容如下（A经双方协商，乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：15233.75 元（RMB）作为补偿金； B 薪资及相关福利待遇；C 本人承诺此后与上海仙视电子公司之间再无劳动关系。D 双方之间无任何劳动争议（违反本协议约定除外）。 ） 2、因 ...
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合理吗？具体内容如下（A经双方协商，乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：5686.75 元（RMB）作为补偿金； B 薪资及相关福利待遇；C 本人承诺此后与上海仙视电子公司之间再无劳动关系。D 双方之间无任何劳动争议（违反本协议约定除外）。 ） 2、因 ...
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公司裁员的，没有给出理由，双方签订了《协商解除劳动关系》的协议：补偿金是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这份协议我有公司 ），找同事作证可以么？因为大家都有补贴。补贴也应该算是工资对么？ 我已经递交劳动仲裁的申请，可以更改或是进行补充么（我想增加赔偿金一项）？ 我想了解的最 ...
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。2011年由于电力体制改革，原市区供电公司撤销，我们这些全民职工的劳动关系以及劳动合同都转到上海市电力公司的另一分公司检修公司。原合同到期后，新劳动合同 检修公司与久隆电力集团签订的是为期两年的借工协议，无须与职工协商，告知即生效，属于合法行为。并举例‘你们就好比协保人员’。” 补充提问，请问这样 ...
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进这家公司的时候，是以招聘的名义进来的，当时也没看合同，但是后来回去看是以代理协议签订的，可是每天都有考勤，要看全勤的，没有社保，也除去全勤 一张员工规则的，那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去说的，但是代理协议上却是只是代理，有薪资，可是代理协议上没有写薪资数额。发工资的工资条和每天的打卡 ...
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是我本人提出辞职，公司考虑到我家有老人生病及孩子小才给予经济补偿，此后再没有其他任何补偿，从协议签定日起（2012年12月15日）双方解除劳动关系（注：我本人 领取失业金，单位给了我一张被单位终止合同的证明，请问我现是否还可要求公司因解除劳动合同而应给的3个月经济补偿（工作已满三年），以及2012年的 ...
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档案关系，毕业证（原件）身份证扫描件，送交公司经营部存档备案，统一保管。 2：如乙方违约，解除劳动合同关系，乙方应赔偿甲方培训费3000/年，不到整年，按月 培训？出钱培训的那种。 我应该怎么办啊？还有就是，我与用人单位没有其他协议，只有一份劳动合同书。补充一下，我是工程建筑专业的，用人单位是建筑公司 ...
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，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业秘密，不以任何方式泄露甲方的商业秘密，公司保密制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2，甲方商业秘密包括 ，甲方必须给予乙方经济补偿金。竞业禁止义务的经济补偿金由甲方在甲乙双方解除劳动关系后按月支付给乙方。补偿金数额由甲乙双方另行商定。 5，乙方应自觉 ...
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，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业秘密，不以任何方式泄露甲方的商业秘密，公司保密制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2，甲方商业秘密包括 ，甲方必须给予乙方经济补偿金。竞业禁止义务的经济补偿金由甲方在甲乙双方解除劳动关系后按月支付给乙方。补偿金数额由甲乙双方另行商定。 5，乙方应自觉 ...
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，说是任务不达标。以下是和人事要辞退单的回复： 你好，由于没收到辞退解约协议，没办法办理手续，请问什么时候能拿到这些呢？ 你5月份农家店结束运营 再延长一个月试用期，但前提条件是6月份指标必须百分比百完成，否则解除劳动关系；这中间还有未经公司总部允许调到其他地方后被发现，上个月我们已经有通知你回来办理 ...
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