我来公司是6月15日，当时老板和我约定三个月为试用期，可是9月25日老板跟我说我的试用期是9月30日才算试用期满，而且我们也没有签劳务合同，现在老板以调配员工不遵从开除我，请问我应该怎么做...
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快去辞职的时候，厂里突然出一个通告： 急辞工扣通知金仅保参考。具体以员工手最为准) 试用期满后，雇员提前解约，需提前三十天书面通知，未提前三十日书面通知者需以其实际提前通知天数与三十天之差额，赔偿公司重新录用该岗位人员和工作交接所产生的损失。 解析: 1.实际提前通知天数与三十天之差 ...
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公司试用期六个月，却在快到期还剩半个月不到的时候突然和我说我表现不够积极、学习慢，以这两原因不给我签转正合同，入厂时安排教导我的人 原因和我并没有在一个班，也就是说我平时学习都是跟着员工他们一起去的，在旁边是懂非懂的观看他们操作，并没有人来专门指导我，而且试用期间也没有与我谈过话，连考核都没有，也没用 ...
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站点工作 直到27号辞职 . 在试用期内 没签什么合同 。 站长口头上说8块钱跑一单 当时饿了么公司大区部也说过带薪试用 8块钱一单 . 直到离职 我跑了43单 344元 . 23日当天我问站长我这43单有没有工资 他说一单也有 。 今天以没注册为正式员工为由 跟我说0工资 . 我能要回我的工资吗 。...
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昨天去面试 晚上通知面试通过了 今天去填了试用合同 俩月的 说要3000块钱伙食费 说交了就带着去办饭卡 当时没多想就交了 然后给了个地址让 远又偏 不知道哪的村子了都 又要收1200的场地管理费 当时就感觉不对 他们的员工都不知道自己公司叫什么名 我又怕生命有威胁 就说没钱了 找人借点 拖延一会时间 ...
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吴律师，您好，请问您能否帮我解答下述问题。 刚刚上的一个公司，工作时间7：00到22：00；中间休息1个小时午餐和晚餐，试用期5天，如果过了试用期可以有试用期薪酬，没有过的话无薪酬。试用期间未签订任何合同，薪水是4100元。做六休一。请问雇主是否有违反劳动法？员工该如何维权？称谢！...
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本人2013年5月份底与公司签订劳动合同，并口头约定从入职次月即2013年6月份开始缴纳社保，试用期满后（9月份），从原单位转出社保交给新 ，到2014年底12月份单位一次性补缴了2014年一整年的社保，但是我们2013年入职的员工在2013年部分社保没有补缴，单位说补不进去了，说要把单位应缴部分退给 ...
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我在一家公司上班了4个月，前三个月说是实习加试用，只有底薪，没有绩效，这个月转正后，业绩不错。期间一直没有签劳动合同。但是因为家中突然有事，只能离职，交了辞职信后，老板说保留半个月的工作日，办好交接工作。我离职的这个月的绩效或者是离职前半个月的绩效公司是否应该和底薪一起发放？老板不给怎么办？...
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我在一家公司上班了4个月，前三个月说是实习加试用，只有底薪，没有绩效，这个月转正后，业绩不错。期间一直没有签劳动合同。但是因为家中突然有事，只能离职，交了辞职信后，老板说保留半个月的工作日，办好交接工作。我离职的这个月的绩效或者是离职前半个月的绩效公司是否应该和底薪一起发放？老板不给怎么办？...
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对我说。我该怎么办？实际工资发了只有800多元，和我一起进去的同事还是照发1500元。 补充一下背景： 应聘的是一家保险公司内勤职位，约定六个月的试用期，期满合格成为正式员工，试用期间月工资1500元，下月发上月工资，没有签订劳动合同。工作了近三个月，期间发了一个月的 ...
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