我公司职员面对以下几问题请问该如何解决：1、工资发放时间在劳动法中是否有明确说明；2、公司规定当月工资在次月月底发放，结果导致三个月发一个月甚至一般的工资，我们该如何解决；3、想现在离职的话，怎样获得在该公司的应得报酬；4、公司安排指定地点聚餐，结果领导不予签字，作为员工口头承诺的同意从当月工资中 ...
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年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011 我可以主张哪些权利呢？能主张补加社保，并支付补偿金和未签立合同每月双倍工资的赔偿金吗？补偿金是从2006年开始算吗？一年的仲裁期，是从几时开始 ...
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的身份比较特殊、名义是商场销售员、归商场管理，实际是厂家促销员、工资是由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不 另一个公司的销售，被老板发现，同时又被商场那个主管罚款警告，没时间做张，账目与事物相差50件左右，节前老板要我们盘点，如按当初双方约定，我们是应 ...
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工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？ 我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了，我 签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据（我们没有工资单，现金发放）。 如何拿到我劳动所付出的应得工资？每周工作时间周一~周六，上午 ...
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上班直等到总部批准了才能结算，如果我不上班就算自动离职，上个月工资就没了，（我们的工资发放模式是 本月发放上月工资）我的情况是我刚刚好满了一个月，因为有紧急 情况下是要到下个月结算的，我根本没时间继续去上班，但是如果不去工资又拿不到，我该怎么办我是正式员工，公司好象有要求辞职需要提前30天申请，但是 ...
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上班后，与杨总面谈询问此事，杨总以不了解海阳公司情况，项目正忙等项目上线后跟公司询问，再次拖延时间。 2020年初因受新冠肺炎疫情影响，导致本人无法正当 与杨总面谈此问题，其又以相同的理由推脱。 2020年1月份开始工资发放就不及时，1-3月份工资直到本人5.26日提交辞职报告后才由杨总以微信转账的 ...
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上班，产假休了158天，产假期间的实发工资是2930*80%=2344，生育基金等直接发放到个人社保卡上11706。公司在前两个有发放了2602.09，两个月合计5204.18，后面 了，财务还通知说还发多了，需要回退，现在回来上班了，还没到发工资的时间还不知道到底要扣多少钱，能给个详细的计算方法吗？...
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个月，结果在第三个月的最后一天把我开除了，之后，到了该发工资的时间不予发放工资，且与我断绝联系，电话也无法拨通。想申请劳动仲裁，但由于没有完整的 不大。目前只有与老板的部分聊天记录，报销记录，还有前两个月的工资发放记录，以及公司为我们办的一张工资卡，还有钉钉的部分打卡记录，请问这些东西可以当做证据吗？ ...
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中间还续签过一次，可是本人手中无劳动合同。工作时间不算上下班路上，至少11-12个小时。周末没有休息，也不安排休息，想休就请人代班。工资发放标准不清楚，没有组织学习过工资结构方案。现在公司有意解除合同。目前只有银行流水以及工作牌还有当时进公司缴纳的保证金能证明我入 ...
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上门催讨。没见过老板，一直都是副总和行政财务主管管理公司，他们以账户上没钱、老板不注入资金为由，让我们等待收到货款后才得发放，但发放时间不确定。他们说他们也是打工的，账上没钱，他们也没办法，而且没有责任和义务承担这部分拖欠的工资。请问他们的说法对吗？仲裁的话，是否 ...
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