你好，公司因一些原因，2012年年底与我解除合同（合同到期要到2013年3月），我是否可以得到补偿金？另外，公司也有意再与我签订合同，这个情况下，该合同是续签还是重新签订？我还能得到补偿金吗...
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请问专家 1、单位在约定3个月试用期到期前无故解聘我，我可主张哪些权利？ 2、单位在试用期3个月期间未给我签订劳动合同，我可主张哪些权利？ 3、单位在 怎么办？单位未让我填写任何离职、交接等手续。 6、现在已过试用期1个月了，我能否主张我还在其公司任职，且未曾办理过离职等手续为由，要求公司继续支付工资 ...
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您好~！我在现在的这家公司，工作了八年，因我是外地人，老婆要生小孩，所以要回老家，今年年底合同到期，我不续签，但是在这八年中，公司无形的克扣了我的加班工时，我手上没有什么证据，这样能申请劳动仲裁吗，我该怎么做呢？谢谢~！...
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我在公司工作了5年，劳动合同签出工资为1000元/月，实际支付工资为1500元/月，劳动合同在2011年4月到期，期间要求我（2010年10月怀孕）回家休息（社保医保一直在购买），并于本年6月生产（计划外二胎），后来该公司于2011年8月要求解雇我，请问我应该可以得到多少项的赔偿，赔偿金额是多少？ ...
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员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？...
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你好，我是2006年3月进去现在的公司，2010年12月31日合同到期，公司不再给我续签，这种情况应该给我补偿几个月的工资并且工资是怎么计算的，公司给我的说法是补偿3 个月，按2010年1月1日到2010年12月的工资平均计算，我们09年的年终奖是2010年2月发的，他们不给我计算在内。...
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我是从2004年签的合同一直签到2009年12月31日，从2007年开始由于公司体制改革，我的岗位被取消，一直待岗到合同自然终止，2007年一直到合同自然终止的工资和五险一金公司也没给，我现在想向律师咨询一下现在要怎么办？...
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本人合同还有2个月到期了，这时公司要搬迁至郊区距离现工作地点50公里，(劳动合同上的工作地点为省)我不愿去能否得到补偿金？假如公司告知配班车又会怎么样？...
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公司员工劳动合同有本年12月30日、下年度1月7日 1月8日 1月19日 1月20日到期的，可以统一开始时间为1月1日吗？...
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2014年3月入职，4月签的合同，2015年3月31日合同到期，没有续签，4、5连续又工作了两个月，请问这2个月可以申请双倍工资吗？公司一直有拖欠工资的现象，每个月25日开上个月工资，经常出现拖欠一个月不开的情况，而且没有任何解释，公司开工资还没有工资条，应该怎么解决？...
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