侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据......。”判决：“一、被告四川省食品药品学校，在 7月4日四川省人力资源和社会保障厅《信访事项不予受理告知书》 24、四川省食品药品监督管理局人亊处《关于江志高同志所反映问题的复函》 ...
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4）失业；（5）生育。” 第七十二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业， 通字〔１９９８〕２３号）精神，要进一步提高认识，把思想统一到党中央、国务院关于机构改革的指导思想上来。要严格执行各项方针政策。要增强组织观念，遵守工作 ...
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；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有 责任书》；7被告收取陆建良生前管理费。依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院 ...
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；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有 责任书》；7被告收取陆建良生前管理费。依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院 ...
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事实劳动关系。双方即存在劳动关系，在劳动关系存续期间沛县农村信用合作联社就应当为伊胜南办理社会保险，沛县农村信用合作联社在用工期间没有为伊胜南办理社会保险相关 关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的 ...
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事实劳动关系。双方即存在劳动关系，在劳动关系存续期间沛县农村信用合作联社就应当为伊胜南办理社会保险，沛县农村信用合作联社在用工期间没有为伊胜南办理社会保险相关 关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的 ...
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事实劳动关系。双方即存在劳动关系，在劳动关系存续期间沛县农村信用合作联社就应当为伊胜南办理社会保险，沛县农村信用合作联社在用工期间没有为伊胜南办理社会保险相关 关系，沛县农村信用合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款的 ...
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的自信以及还未庭审法官不明真相的考虑，我公司诉讼代理人拒绝了法官赵杨关于调解的建议。2018年12月27日全天开庭，下午下班时间庭审休庭后，在 的项目经理及主要工程管理人员与承包合同约定的施工单位之间无合法劳动合同及社会保险关系的。”2014.118号住建部《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定管理 ...
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安排，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险和福利 1、 甲乙双方应按国家和市社会保险 办理终止劳动关系手续。 （2）自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或者封存手续。 （3）应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或 ...
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的社会保险部分及离职补偿。该公司在今年续签劳动合同时未说明即将调整工资体系也未说明本年工资已包含社会保险。但在签订劳动合同后，2011年6月20日，该公司出具通知《关于规范公司薪资制度及社会保险缴纳的通知》：因公司制定的《薪资管理体系》中，工资已包含社会保险，该薪酬不能 ...
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