20日到13年6月末在某外派公司实习。毕业后和13年7月1日签了一年的正式劳动合同，然后外派公司把我派到了一个外企。就在近几天，外企裁人。我们被 ，也不是没有能力胜任工作等。所以我想咨询一下律师，我们公司算不算是违法解除合同。公司是不是应该给我们双倍的赔偿呢？ 可是公司说不会给我们任何的赔偿，人事说会 ...
//www.110.com/ask/question-2198119.html-了解详情
年多。1年半前我得了重病，开始请病假至今。单位最近以我医疗期满为由和我解除劳动关系。并且说我到单位工作未满5年，本来只应该有半年的医疗期，已经 关系后不给予任何医疗补助。 我是否还可以根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知里面的这一条要求赔偿？ 第六条：劳动者患病或者非因工负伤， ...
//www.110.com/ask/question-1978737.html-了解详情
所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 1. 能否与怀孕女员工以协商解除的形式，解除劳动合同呢？若可以关于经济赔偿该如何计算呢？ 2.若怀孕女 调岗要去其他城市她也不愿意，有没有相应的法律条款，可以解决呢？ 3.以上的情况，若女员工分别处在孕期、产期、哺乳期的处理方法有否不一样呢？...
//www.110.com/ask/question-431281.html-了解详情
人员综合保险。其他福利按公司制度执行 八。劳动保护和劳动条件。（无关紧要） 九。劳动纪律（无关紧要） 十。合同的变更，解除，终止，续订。（无关紧要） 十一。 ，甲乙双方各执一份。 请问一下按照这个合同的内容我可不可按照我想要求的赔偿呢？ 我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上 ...
//www.110.com/ask/question-405130.html-了解详情
单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的， ...
//www.110.com/ask/question-232446.html-了解详情
咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且 有权要求用人单位提供离职证明和相应的工资？ 3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议，离职后，公司是否有权要求员工赔偿损失？ 谢谢，麻烦回答下。...
//www.110.com/ask/question-172825.html-了解详情
提前一个月通知，工作未超过半年，应该赔多少？1、能说下依据劳动法哪一条吗？ 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿，违法解除合同为一个月补偿，一共两个月，对不对？ 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的，虽然到时候已经过了半年，再赔偿会更 ...
//www.110.com/ask/question-23204.html-了解详情
韶关分行韶中银人教[1999]20号开除公职处分的决定，是以《中国银行员工奖惩条例》作出，不符合解除劳动合同的程序，对此开除不服，是应该向上级申诉， 候审后，检察院并未作出不起诉决定或者撤销案件，根据两高2016年施行的关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释，明确了“疑罪从挂”案件受害人有取得国家 ...
//www.110.com/ask/question-12656577.html-了解详情
冯律师，你好，向您咨询一个关于合同纠纷的问题，我与公司签订的劳动合同在2014年8月份到期，公司没有与我续签，但一直存在实际劳动关系，现在公司要与我解除劳动合同，请问我该要求公司给出哪些赔偿呢？如果公司不予赔偿，我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-4667537.html-了解详情
公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同，如果是签订无固定期限劳动合同应该从哪一天开始算起？谢谢，期待您的回复。...
//www.110.com/ask/question-3009854.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务