甲方； 1、提前三十日以书面形式通知甲方； 2、乙方属有保守甲方商业机密义务的人员，应当提前三个月以书面形式通知甲方； 3、乙方属需离任经济责任 予以赔偿。 （二）：赔偿办法按甲乙双方签定的协议和甲方规章制度执行。 八：经济补偿金的支付； 依照法律规定，解除劳动合同的经济补偿金支付办法按国家有关法律和 ...
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返还财产的结论来，因为返还财产的结论只适用于无效合同和不当得利纠纷，合同被确认为无效合同的后果是返还财产、赔偿损失、追缴，除此之外还有不当得利纠纷，其它没有 严重违约，最后以违约为理由又支持一审法院解除合同返还财产的错误结论，但被申请人一审没解除合同的诉求呀，被申请人之合同相对方不是申请再审人呀。 因 ...
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年零几天，是赔偿一个半月工资还是一个月工资？如果是违法解除劳动合同是不是可以要求公司赔偿双倍？还有就是我的赔偿金额预计在2万块钱，如果需要请律师维权费用大概是多少？如果胜诉可以要求这笔费用让我的公司出吗？谢谢...
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，拒绝履行合同。但是对于我来说，难于承受在280W签定的基础上再加40W的结果。 于是，我们双方来看合同中关于违约的约定：原文：6.甲方如委托代理人签约，并由代理人代收 ，只需按第6条约定返还双倍定金给我即可解除合同。但我则主张应按第7条约定赔偿于我。 我的房子是在11月卖掉，本想改善一下住房，但碰到 ...
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，拒绝履行合同。但是对于我来说，难于承受在280W签定的基础上再加40W的结果。 于是，我们双方来看合同中关于违约的约定：原文：6.甲方如委托代理人签约，并由代理人代收 ，只需按第6条约定返还双倍定金给我即可解除合同。但我则主张应按第7条约定赔偿于我。 我的房子是在11月卖掉，本想改善一下住房，但碰到 ...
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你好，我要咨询是关于劳动合同方面的问题：我是企业员工，和企业签订的是无固定期劳动合同，我的单位属于集体性质，今年我的企业需要搬迁到异地，我 是否属于违法劳动法？ 如果企业在违法强制解除我们劳动合同后，我们员工方能得到什么样的赔偿？ 如果企业违法，那么能够证实企业这一行为违法的具体劳动法条文是那一条？...
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上工作，对非因乙方疏忽、不诚实、失职、过失或过错所造成的损失和损坏，以及所发生相关的赔偿、诉讼、索求不须负责。 二、 对乙方在其权限之内以正当 违约，惟受影响一方应尽一切努力来终止或减少不可抗力事故的影响。按不可抗力事故对履行本合同的影响程度，由双方协商是否解除本合同，或者全部或部分免除履行本合同项下 ...
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，但应支付承揽人相应费用”。本案中被申诉人在未到工期的前提下将施工人撵出工地，应视为解除合同，依法应支付给申诉人相应费用。 3、原审法院认定： ，虽然只有盖章收据，但一审证明损失已成事实，法院应根据实际情况要求被申诉人给予赔偿。 三、原审法院适用法律不当 原审法院既然认定了11月9日被申诉人将施工人撵 ...
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根本违约；根据《中华人民共和国合同法》第九十四条“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：... ...（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能 合同性质，当事人可以要求恢复原判、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”， 故原告请求被告将受让原告原某某公司20%股份退还给原告，并协助原告、 ...
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一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”，法律规定明确：用人单位招用尚未 规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他的义务的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题 ...
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