我2011年与单位签订了无固定期限合同，现在单位提出要将计划外合同用工全部转为劳务派遣，与第三方劳务派遣公司签合同，而且要求十五天内必须签订，否则停发工资。我能否拒绝与第三方公司签订劳务合同，主张按照原劳动合同执行。...
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您好，劳务派遣满7年,从事油漆工，又出了九级工伤,用工单位单方面要解除合同退回劳务公司,应该得到那些赔偿？...
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我是劳务派遣工，在职业病没确诊时，被用工单位口头通知辞退，现在确诊为职业病，辞退到现在已经有一个多月了，现在劳务公司通知我回去上班！合法吗？我可以不去吗？怎么样维权？...
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我和一个劳动人才签订的劳动合同，以劳务派遣得形式在一国企单位工作。从2004年至今在此单位工作，由于人才公司问题要和我的用工单位解除劳务派遣的关系。我是否还能继续工作，不能工作的话，能否得到劳动赔偿？...
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与原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9个中储粮的正式工名额，而 ...
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我与单位签订的是劳务派遣合同，合同与2016年1月到期，先2015年3月，用工单位以年度测评不合格理由将我退回劳务派遣单位，这样我能得到什么赔偿，可以主张两倍的经济补偿金吗？谢谢...
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劳务派遗人员在用工单位受工伤后，在治疗期间的生活是由派遗公司承担，还是用工单位承担。用工单位同派遣公司对于此事没有约定。有没有具体的法律规定。...
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首先谢谢您的阅读 因我所在用工单位经济效益不好，故从13年中旬开始裁员，14年初做部分人事调动，在公司工作两年是固定职位，合同为一年期限，由于13 控制加班）双休加班费用转为奖金方法。 问题 1，用工单位是否应该更改合同，改签成与用工单位的劳动合同？ 2，用工单位采取的控制加班后，又把双休加班做为奖金 ...
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我10年11月开始在交警大队上班，到了13年才由劳务派遣公司和我签劳动合同，合同日期是写从2012.6月-2014.6月年用工时间，由此之前一年是没有签劳动合同的。现在交警队把用上级安排要求这个理由把我调到防暴大队上班，但是我不想去，现在交警队说 ...
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劳务派遣工被用工单位无故辞退，退回劳务公司，然而没有提前一个月接到通知，怎么办?是否能有赔偿？...
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