你好！请问公司发给我一张领导请示解除我劳动合同的通知，高层领导审批通过，以停了我在岗的所有工作，人事部没下发解除劳动合同通知，这样可以认定为公司单方面解除劳动合同吗？...
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要求公司出示相关公司领导允许我超期工作签署的文件（超期工作必须有此文件），和国家劳动监察部门的批复，行政人事部却一直不肯出示给我，综上我严重怀疑人事部门在没有相关文件情况下严重违反公司规定和劳动法关于劳动时间的规定要我超期工作危害我的身体健康，如果我的想法是真的谁来为我目前状况负责 ...
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在2009年时该员工第二次提出缴纳社会保险，该员工当时年龄为50岁，当时行政人事部回复为该员工已达到法定退休年龄不能缴纳社会保险，故自入职到该员工达到 社会保险，现该员工提出补交往年社会保险，如不然将走法律程序维护自身权益。 如申请劳动仲裁或人民法院请问下她所提出补交或赔偿退休前2、3年的社保费用劳动 ...
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公司继续为其缴纳社保不发工资（已欠4个月工资）.2015年6月劳动合同到期公司人事部未能及时发现.导致到2016年3月公司继续为其缴纳社保.现在公司多次找 亲自到秦皇岛找他 他也不见.不接电话. （2015年6月至2016年3月没用劳动合同） 他已经在其他公司上班一年多了、那公司是工程公司 不与他签订 ...
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本人于2013年4月至今一直在北京某外企分公司（总部及人事部在上海）入职行政助理。期间2013年4月－2014年5月是跟A派遣公司签的合同， 便以不服从公司安排为由，商议或者辞退我至派遣公司，或者让我主动离职。本人的劳动合同及派遣合同上并未写明工作内容，原文是：乙方在工作单位的具体岗位内容地点由乙方 ...
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当时招聘时，公司人事部长说是1个月之内与我签订劳动合同，可是我在该公司已经工作四个月了，也催促过公司与我签订劳动合同，但单位人事部以各种理由迟迟不与我签订劳动合同（期间并未说明我有不适合该公司的事由，但是工资发放时参照知识员工给我发放了，保险也给我交了），我该怎么办？...
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后转正，七月下旬时人事部将一份转正合同交于我手，因感觉单位没有保障，未填写，直到离职也没转正，后因员工离职太多，单位强迫我们签订一年的劳动合同，我也没 医院规定，要扣除工资的三十倍，不过医院发布的全院声明里说八月四号跟我解除劳动关系，也就是说八月份半个月的工资就不打算给我发了，另外七月份工资发放给我的 ...
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我们一进厂就签了，我们来的人事先都不知道直接来就签劳动合同，而且，如果现在要离职的话，公司会扣押档案，并以此收取合同里未规定的费用，听说，去年他们人事部的问一个辞职的人要提档费要了9000，我们现在好多人都想走，感觉上当了，现在什么合同还有报到证什么的 ...
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从来没让我签订我劳动合同，并且从未以书面通知我签订劳动合同。现在我申请支付双倍工资。现在公司找来几个在职员工做假证，（这些证人有车间主任，和文员）说是单位以前让他们口头通知我，说人事部让我签订劳动合同，是我自己不愿意去签的，而且这些证人说的头头是道的。下面请问律师这些证言证词 ...
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从来没让我签订我劳动合同，并且从未以书面通知我签订劳动合同。现在我申请支付双倍工资。现在公司找来几个在职员工做假证，（这些证人有车间主任，和文员）说是单位以前让他们口头通知我，说人事部让我签订劳动合同，是我自己不愿意去签的，而且这些证人说的头头是道的。下面请问律师这些证言证词 ...
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