从2011年4月至2013年1月未和我签订劳动合同，也没有给我上交医社保，我申请劳动仲裁的话胜算大吗?可以要求未签劳动合同期间的双倍工资吗？裁员可以申请裁员补偿费吗？我是人事专员，需要什么证据证明我和公司存在劳动关系，（自己在公司复印入职表、上报有签名的考勤表，个人请假条算违法吗？？ ...
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公司未与我签订合同，工作3个多月未与我转正。现准备离职。 是不是得申请离职后再申请劳动仲裁？双倍工资是按上班第一天起开始算还是说上月的次月开始算？ 现有公司工资条，QQ聊天记录，饭卡，工作项目资料等作为证据，不知道作为申请仲裁够不够？ 多谢大家回答...
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我申请了劳动仲裁，要求按照合同上的工资支付加班费。我是2011年3月7日进的厂。合同签订时间是2011年7月5日，很多人都是这天签的。我在 首页也是假的。听说司法鉴定能够鉴定出签名是在半年内签的还是超过了半年，还有我的合同整体肯定都是厂里同一个机器打印出来的。我现在不知道是不是该去申请司法鉴定。该我去 ...
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被申请人工作，申请人与被申请人先后于2005年8月、2007年11月、2008年11月签订劳动协议或合同，申请人与被申请人的最后《聘用协议》（一年期非正式劳动 等相关材料，致使申请人也不能顺利前往其他单位工作，给申请人造成了一定的损失。 请教现在申请劳动仲裁离职可否，并能申请主张哪些权益？ 先谢谢了！...
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学校毕业后到该公司工作，因为是转专业，所以说要试用5-6个月，可是一直没签劳动合同，只是在我刚到公司的时候要了一份学校发的三方协议，09年六月底与公司 了一年，还能不能要求原公司支付我双倍工资？ 我的试用期是五个月，之后开始交保险，但一直未签订劳动合同！还能申请劳动仲裁吗？能的话，应该怎么申请？谢谢！...
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该公司（是财政下属企业）至今没有跟我签订劳动合同和缴纳保险，按照劳动法应该在我到达公司三个月之后支付我双倍工资但是没有！刚到公司前三个月每周 没有一视同仁。 问题1 他没有签订合同和缴纳保险已经违法应该支付我多少费用？给怎么算？（国有企业是不是严重，知法犯法。） 问题2 如果仲裁需要什么资料证明？如果 ...
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公司未签订劳动合同，未购买五险，可以书面通知公司当天离职。后申请仲裁主张双倍工资吗...
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我17年10月进入公司，试用期满后公司未与我签订合同，未缴纳社保。今年六月公司强制我们放假并扣工资2000，如果我申请劳动仲裁的话，除了主张双倍工资和补偿金，能主张补齐六月被扣工资吗？...
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的事实，后该公司拒绝沟通，发出了解除劳动合同通知书。以严重违反公司制定为由解聘孕妇。本人上诉至天津市劳动仲裁庭，判决违法解聘成立，判处双倍工资赔偿。后该公司不服判决向静海当地人民法院提起上诉，近日接到静海法院判决本人败诉。该公司在本人工作期间未提出本人违反公司规定的事实，也 ...
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打工7个月未签订劳动合同及其他保险并扣留一个月工资，准备仲裁。请问2倍工资如何理解，是收到工资后的2倍还是加上原有工资再申请一倍工资？...
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