你好,我签了三年的合同，合同上填写了在合同期限内违约提前解除劳动合同，需支付年薪的百分之二十给甲方。没参加过培训，没有任何服务期费用，如果辞职需要交违约金吗 ，这合同能签吗...
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你好,我签了三年的合同，合同上填写了在合同期限内违约提前解除劳动合同，需支付年薪的百分之二十给甲方。没参加过培训，没有任何服务期费用，如果辞职需要交违约金吗 ，这合同能签吗...
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待岗2年，合同未到期。公司人资1月11日微信发出以第三十七条规定解除合同的证明。去年3月30日提交辞书面职报告，但4月7日手机通知公司人资要求 个月的生活费，不再补偿，且因服务期不满需返还公司奖励2w多。问:1劳动仲裁以未主动辞职主张继续履行的胜算多大？2主张公司违法解除合同胜算几成？3非我原因导致用 ...
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您好！ 我公司明年准备从徐汇区搬到松江区去，如果我不去可以补偿吗？另外，合同期内因为海外研修签订了服务期协议，已经履行了2年，如果我不随迁是不是算违约，支付违约金？ （因为单位准备明年搬迁，工厂还未造好。） 补：劳动合同内的工作地点规定： 第7条 本合同履行 ...
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责任”。 需要说明的是我入职该公司期间只签订了一个服务期至2012年12月31日的普通合同，合同中没有特殊条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司 精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开，依照公司目前对我辞职事情的表态我认为已经 ...
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我是2007年硕士毕业在北京一家国企参加工作的，因为解决了户口（集体户口），因此约定服务期5年，违约金5w（每工作一年减少一万），在我签订合同之前，违约金 ？请专业人士指点！ 无比感谢！ 另外，我是在2007年，也就是新劳动法实施之前签订的劳动合同，是不是还是按照合同约定的必须交那么多呢？ 谢谢～谢谢...
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当面被口头告知以不按时返岗和不听从工作安排为由 于12月6日解除劳动合同，只补发生活费，不再补偿，且服务期不满需返还公司奖励2w多。问题:1公司解除合同应认定何时？理由是否合法？2主张公司违法解除合同胜算几成？3非我原因协议终止，返还部分奖励是否合法？...
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期 带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢！...
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期 带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢！...
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的章，这种情况用人单位是否应该按照协议上履行试用期12个月？我现在想辞职，工作协议里写明了如果没满足六年服务期需要赔偿违约金，理论我是在试用期内，这种情况我是否需要赔偿违约金？用人单位这种不签正式劳动合同的行为是否合法？用人单位的说法是他们走的是高层次人才事业 ...
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