告知我，我签署的劳动合同的甲方(铭泰供应链管理有限公司)，因经营问题，资方要求裁剪人员，缩减编制，所以我在这次的裁员范围中(他们坚持说是协议终止合同，但是我 给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的前提，然后按照我在公司的工作年限，按照N原则折合给我。 ...
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日。2016年10月28日本人电话通知公司领导辞职不做了，退工单和网上劳动用工备案都显示合同终止日为10月28日。（单位多处违法劳动法）10月31日在公司 了一份辞职报告：因个人原因，本人于2016年10月28日与XX公司解除劳动合同。（样本写的是个人原因，我照抄了，泪啊！），落款日期写的是2016年 ...
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日。2016年10月28日本人电话通知公司领导辞职不做了，退工单和网上劳动用工备案都显示合同终止日为10月28日。（单位多处违法劳动法）10月31日在公司 照抄了一份辞职报告：因个人原因，本人于2016年10月28日与XX公司解除劳动合同。（样本写的是个人原因，我照抄了，泪啊！），日期写的是2016年 ...
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保险和生育保险，2014年1月我生小孩住院费和医疗费，至今无处报销。 请仲裁委员会裁决双方解出劳动合同关系。同时主张权益如下： 一、2009年6月至2013年 生小孩住院费及医疗费：6200元。 四、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...
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1.用人单位与劳动者不论哪一方，与对方解除或终止劳动合同关系，用人单位是否应给予劳动者经济补偿或赔偿？ 2.经济补偿和赔偿的时间该怎样计算？在用人单位给劳动者未缴纳社保、医保（2008年5月1日）以前的工作时间又该怎样计算？ 3.经济补偿或赔偿 ...
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于本公司，于2004年由于二次怀孕，公司规定二次怀孕不能继续在本司工作，于是和公司协商辞职，且于三个月后回本公司作重新入职签订合同。直至现在 关系促进条例》第二十四条 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位 ...
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；乙方应严格防止在任何地点、任何时间使这些载体处于失控状态； 当聘用期无论由于何种原因终止时，或甲方提出要求时，乙方承诺立即向甲方返还乙方所掌握的 经济损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立 ...
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入职一家公司，签订试用期4个月，合同期限4年的劳动合同，公司在10月25日发出终止使用期合同的通知（没有详细的原因和书面证明，没有公章，只是一份WORD ，我们在10月27日写了一份签字按手印的声明给公司，要求公司对无故解除合同提出说明，要么继续履行劳动合同，要么赔偿一个月薪资走人，并要求在10月31 ...
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我已经离开上一个单位一年多了，也曾经在以前的单位交过一年的保险，当时离职时公司给了一份解除劳动合同书，现在我又要如保险，现单位说入不上需要一个离职书和现场解聘书，因为离上一个单位比较远我寻思如果自己可以在网上终止就好了，不知有没有办法？我觉得现在单位入不上主要是网上合同没有解除对吗？...
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申请人此行为已经违反了劳动法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被申请人严重违反劳动法在先，申请人认为在培训期间去异地南京培训的来回车费，住宿和餐饮费用，还有公司多达六套价值800多的 ...
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