我朋友在一家房产公司做了半个月，店长职位，并未签劳动合同。因公司是新公司，他去的时候制定一切规章制度和培训新人。而公司人员不会做事，最基本的电脑 后再要，还是不给。而他在职期间，为新员工谈了两个单子，对公司上下的制度和管理等尽心尽力。公司员工皆为老板关系户或亲戚，期间有污蔑我朋友不教东西，后被老板叫去 ...
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举动。 1、面试期间承诺工资并未实现，实际较承诺公司要低的多。同时按照公司薪酬管理制度中，同岗位应薪酬待遇，但实际所得薪酬要比同岗位其他同事低的多。 以工资以个人能力为由拒绝，同时口头威胁要将我异动岗位并相应降薪。但劳动合同中签订更为为特渠主管岗位，但签订岗位工资为2000元，实际工资表现岗位工资为 ...
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你好，我想咨询一下，公司法人给扣起来，现在公司就几个领导在管理，公司也出现问题了，处于停产阶段，主要是靠收款来维持公司 的一个工人的工资，及 复印件，还有一个公司的一个销售制度在手，其它的一些资料可能就没有那么齐全，主要还有一个涉及报销这块也一直没有发给我。公司只跟我签了一年劳动合同，但是我在公司做了 ...
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招到2名在校大学生作为我们的兼职员工。在她们入职时阅读过公司关于兼职人员的一些管理制度，包括离职需要提前2周申请，否则以旷工处理等内容，她们口头同意并且签字。本来 多花钱再去招人替补两个兼职的空缺，需要再去配备两套工作物品。虽然兼职不签劳动合同，但用人单位难道就完全不能够约束她们，让她们为所欲为吗？...
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有两个月了，还在试用期，因为企业管理制度不规范，随意扣工资，所以不想在继续在该企业做下去了。没有和单位签订劳动合同，想跟单位要求双倍工资赔偿，因为之前咨询过律师说要收集证据，我想请问怎样的才算是有效的证据，会被劳动仲裁采纳？还有我可以要求在岗的这段时间的双倍工资还是只能要求离职的那个月的双 ...
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不给！我找过劳动局！劳动局说他们只针对企业处罚，如老板不给他们没办法？劳动仲裁又要我提供家具厂营业执照，可我在成都信用网上又查不到相关信息？应是私人 反而串通工人诬陷我在其为他管理时将我已离开厂后所发货物有质量问题算在我身上，要求赔偿， 我们没有劳动合同，又没有相关规定制度明确责任，工人产生的问题应 ...
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！ 小弟于09年5月份通过网络报考泉州市惠安县某工业区开发公司（国有企业）的环保管理岗位，考后经确认该岗位的所有考生成绩都太差（题目太难），工业区 在１６００元/月左右，而且享受正式员工应有的补贴、奖金待遇。 因为当时也没签合同，都是口头协商，而且企业领导也是一拖再拖，现在突然定性为普通临时工。找领导 ...
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捃法律法规的规定，对医护技、营销、驾驶、维修、收银及管理人员等岗位执行综合或不定时工时制度。2、己方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 3 非因工负伤、因工份残或惠职业病期间，工资标淮按国家相关法律、法规和劳动规章制度规定执行。 我每天上班7.5h，一周休两天，公司突然提出说按劳动法我一个 ...
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事业单位人员向单位提出书面离职被拒，要求按照杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法(杭政办〔2003〕38号)的离职条例中六个月后自行离职， 可根据签订的劳动合同及国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》均提出只要书面提出离职30后就能自动离职（合同无离职另外约定）该遵循哪个条例...
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10000元计算（在缴纳养老保险费用个人部分同时每个工人每年还必须缴纳300元的档案管理费用）合计为10300至少7年这笔钱被一建公司占用，一百多人的个人 、最伟大的劳动者。 试问： 1.这300多名工人被要求签署“自愿”解除劳务合同才给入养老保险合理不？ 2.这300多名工人有没有权利分得一建公司从 ...
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