合同，我仔细看了下，发现有很多霸王条款： 1、试用期未满，凡不能胜任工作当月考勤未满月离职者，当月工资一律按上海市最低工资标准每月960元计算发放，当月不享受 提前三十天书面通知甲方，并认真完成该岗位内所有相关交接工作后，本劳动合同可以解除。如本合同订立时另有约定的从约定。特别助理一职，并需支付甲方该 ...
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甲方为公司，乙方为员工。我们在合同上这么写是否可以？能不能不商谈变动员工岗位？ 工作内容： 1.乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本质工作。 2.甲方根据其经营、业务需要、乙方工作能力及其表现，可以安排或者调动乙的工作岗位、工作内容、劳动定额等。...
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倒闭，公司要调我去别的地方。 劳动合同里的工作地点是天津地区（这个地点是不是太笼统了，宁河也算天津地区。），合同里有一条“因为甲方为连锁餐饮 企业的特殊性，经过甲乙双方协商一致后约定，在合同期内，如甲方因生产经营或其他合理原因，有权合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方安排”这里的“工作 ...
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公司签订了“非全日制用工协议”，派驻到清远某加油站从事后勤服务岗位。具本情况如下 1、工作时间规定：由乙方与加油站约定。 2、薪酬支付时间与方式：甲方通过银行次月 才开始下班。（因两个加油站之间距离相差约2-3公里左右），远远超于合同规定的岗位内容及超于所谓非全日制用工一天平均不超4小时，一周不超二十 ...
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调岗降薪。这些条件我没有答应，所以公司人事部通知我在5月初就要从公司提供的住房里搬走，合同里约定公司给我提供房子，他们这样就是想让我自动离职。别外合同中有对工作调整的规定，原文：乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。 我的问题是：1、 ...
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又规定必须本人每月1号前亲自到公司人事部签字领取。请问如果离开该省一般在外地工作，谁会去亲自领取呢，还不够机票钱，明显就是人为制造领取难度。请问届时 、该协议还规定：自协议签订之日起到劳动合同届满之日止，乙方自愿放弃劳动法律法规定及劳动合同约定的提前解除劳动合同的全部权利，请问此项规定是否与劳动法冲突 ...
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这样对待老员工, 我现在拥有的资料有一张放假一个月的通知书相片,个税,保险,合同,厂牌,银行转账资料, 他们这样逼我,我也在那个公司待不下去了,如果待着 约定的职位是质检员,现在我实际的工作岗位是资材科主管兼实险室主管,如果按要求按照合同约定职位工作那对自己不利. 2.公司要求我放假期间,还发出一个让 ...
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这样对待老员工, 我现在拥有的资料有一张放假一个月的通知书相片,个税,保险,合同,厂牌,银行转账资料, 他们这样逼我,我也在那个公司待不下去了,如果待着 约定的职位是质检员,现在我实际的工作岗位是资材科主管兼实险室主管,如果按要求按照合同约定职位工作那对自己不利. 2.公司要求我放假期间,还发出一个让 ...
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我2010年3月签订的劳动合同，岗位为市场岗位，约定除基本工资外，另有40%部分为奖金，分四季度支付，考核分为市场指标和经济指标（未明确具体指标数字） 离职时再要求还是必须在职时要求，在职时要求会不会影响我在公司的工作。我这种情况申请劳动仲裁吗，胜算有多大？请各位律师回答问题时，麻烦着重回答我时效性的 ...
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时候职位写的是业务部，后来因为工作需要，于08年的时候，公司和我商量在经过我同意的情况下职位变更为商务部，后来几年签劳动合同一直是一年一签，一 ？如果开除我，我能得到多少赔偿？ ” 之前得到的答复是： 1、你们之间的合同有约定岗位的话，那么单方面变更是不合理的 2、公司如果强行开除你，你可以主张经济 ...
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