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我是2007年3月到公司上班的,分别签了三次合同:2007.3--2007.11.30、2007.12.1--2010.11.30、2010.12.1--2015.11.30,共8年9个月,现在公司签订无固定期限合同,已终止劳动合同,请问我可以要求几年补偿金...
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合同日期是2013.10.14-2015.10.14。 2.本人9月中旬收到过公司合同续签通知,但是9月份公司由于各种活动耽搁了,本想10.1国庆完后续 签。但是,公司 求助大大们,我如果使用法律武器能得到正确的补偿吗?我最多可以得到哪些补偿?比如失业保险;年终奖;劳动合同终止日期已过,但还在任职;...
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一个月的工资),关于协议的终止写是在劳动合同订立后,但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就失效了,到时候辞职也可以,存在赔偿。 我今年6月底就拿到了毕业证,没有打算继续签正式合同。但是我现在提前一个月提出7月底离职,并上交了辞职报告,但是另一个人事部的人员却告诉我需要 ...
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怀孕一个多月,需要保胎,然而公司一年一签的合同还有几个月到期,想知道到时候公司如果续签终止合同,怎么办,是否合法,如何维权。...
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人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走,我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么维护自己的权益 需要提供什么样的 ...
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我在单位工作8年,这次再续合同的时候甲方合同上的条件过于苛刻,如果我续签双方终止合同,该怎么办?...
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在单位工作了8年时间,连续签定2次固定期合同,第二次签定的合同今年12月到期,但单位提出续签,请问如何对吗如何维权...
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本人2005年7月1日进入日资企业广州分公司,2007年12月1日才开始签劳动合同,2011年11月30日合同期满,2011年11月22日通知终止合同,说只能给4个月的补偿金和当月工资,且当天要我签停职合约,但 ...
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我的劳动合同是2010年8月2日到2011年8月31日终止,公司于2011年8月23日通知我合同到期后续签,我向公司要求支付相应的经济赔偿,但是公司人事部明确回复说没有任何赔偿,请问我的赔偿要求是否合理?公司是否可以赔偿我呢?...
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公司项目到期解散了,我和公司签的合同期也是项目结束到期了,现在过去两三个月了,公司没有做任何安排,也没有续签合同,我想再这样耗时间了,我可以申请解除劳动合同,要求公司赔偿解约金吗?...
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