我母亲58岁，今年和一家市政建设公司签订两年的劳动合同，现在6月底公司要求终止劳动合同，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳工合同无法履行的原因...我所知的是，公司的老板貌似换人了，我想问，这样终止劳动合同合法吗？？如果不，我该如何维护我的权益？谢谢...
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制药企业派驻浙江丽水的销售人员，期间每年一季度公司会让我在三份空白劳动合同上签名，随后公司将全部合同以需要拿回总部（云南昆明）盖章为由收回，再也没有下文也没有 一份合同。最终我在该公司工作四年期间只在签署空白合同时见过合同。2009年底我不愿再继续在该公司干下去，随后由于一些账目，社保等问题与公司产生 ...
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（聘用合同，并非事业单位在编人员），但是单位不允许我朋友继续此行业，签订的事业单位聘用合同当中约定：“杂技是个特殊行业，为了有效的防止人才外流，若乙方单方面违约， 的感觉，合法吗？ 还有如果事业单位转企之前合同未到期，转企后可以不履行之前的合同解约吗？是人事仲裁还是劳动仲裁啊？？？？他是事业单位的聘用 ...
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年的12月1日结束，在2009年的1月20日，公司打电话通知我，要和我解除劳动关系，当时我正在休婚假和年假，对于公司的口头通知我视为无效，2009年2月3日 ，让我在前台等着，等到公司领导和我谈话，公司方面说尊重我的想法，我说继续履行劳动合同，公司说给我安排合适工作。公司现在就想调岗降薪，我不同意降薪 ...
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本人于2018年7月中旬与公司签订项目合同，工资为13000/月，2018年10月底项目即将结束时发现怀孕，和公司说明怀孕情况公司依旧要解除劳动合同，这种情况我可以走劳动仲裁要求公司继续履行劳务合同吗？若是走赔偿，公司应该赔偿我多少钱...
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本人于2018年7月中旬与公司签订项目合同，工资为13000/月，2018年10月底项目即将结束时发现怀孕，和公司说明怀孕情况公司依旧要解除劳动合同，这种情况我可以走劳动仲裁要求公司继续履行劳务合同吗？若是走赔偿，公司应该赔偿我多少钱...
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因为原公司办事处撤销，我负责技术留下来处理后续收尾事宜（当时与公司口头约定继续履行劳动合同）。2017年1月份公司要我去办理离职，离职原因为主动离职。 通知），并扣下最后一个月的工资作为惩罚。 2、我以非法解除劳动关系提起劳动仲裁，仲裁请求： ①支付未支付的工资； ②支付经济赔偿金XX元； ③解除劳动 ...
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你好！我与公司签订的劳动合同尚未到期，公司现准备辞退我，理由是效益不好末位淘汰(刚刚结束的绩效考核结果我是良)。我提出要求双倍赔偿或者继续履行合同，公司没有给以回复，但现在高层向各部门散布消息说我要走人了，弄得我继续上班很尴尬，请问这种情况我可以如何维权？多谢！...
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公司落户承诺书内容大致为:1.本人自愿自落户审批通过之日起继续在公司服务不低于5年。2劳动合同履行期间，如自行辞职或被公司解除劳动合同，则本人愿对公司办理户籍中的支出进行赔偿(赔偿细则)。3。以上承诺系本人真实意思表达，本人保证恪守承诺。因承诺引起的一切争议由公司所在地 ...
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你好，我与母公司签订了一份三年的劳动合同，在合同未履行完毕的情况下，为了能在子公司所在地交社保，我就在未与母公司解除合同的情况下又与子公司签了一份劳动合同 都是知道的，这种情况下，我是属于借调还是什么？我可以主张母公司与子公司都给我发工资吗？母公司在明知我与子公司签订合同的情况下继续用工违不违法呢？...
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