单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同。2、纳入临漳县卫生系统编制。3、为我们足额补缴社会 ...
//www.110.com/ask/question-880283.html-了解详情
被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向您咨询几点问题，希望您能在百忙之中抽空给予答复！谢谢！ 第一，从我的劳动合同说起，我与该用人单位的第一份劳动合同期限 ，也有我的签字，没有合同签订时间。我想询问一下，此劳动合同是否具有法律效应？该用人单位的行为是否合法？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此劳动 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html-了解详情
是：“按照《劳动法》第二十四条‘经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除’的规定，所有劳动者都有权提出与企业解除劳动合同，当5级6级工伤人员依法提出 的决定书。上诉人郁辉不服该决定，诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-了解详情
建筑承包合同》，2012年8月7日原告通过齐福林与被告丁文国签订的《工程居间合同》，阜新市劳动人事争议仲裁院阜劳人裁字（2014）第73号仲裁 的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方 ...
//www.110.com/ask/question-5632498.html-了解详情
解除合同的经济补偿金3,600美元。 被告辩称，其与原告不存在劳动合同关系，被告仅为原告介绍船公司。原告与船公司签订雇佣合同，工资由船公司支付，经济补偿金亦应由 月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。自2008年1月 ...
//www.110.com/ask/question-1369089.html-了解详情
三日内撤销于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同”。单位于2005年3月14日发出《辞退通知》将我辞退后，双方 《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”，法律规定明确： ...
//www.110.com/ask/question-436523.html-了解详情
之后是构成犯罪的。而且，当时的法定最高刑是三年，现在将被修改为十年。发展到后来，岗位合同的签订被劳动者抵制后，黄智万仍不择手段地报复陷害劳动者。致使劳动者 建岳为法人代表的用人单位认为：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整 ...
//www.110.com/ask/question-245739.html-了解详情
， 我原岗位是操作部经理，到新部门变成集装箱部的操作，工资待遇不变，但因工作量的大增，实际还是降薪了。 所以我认为公司的决定 时所依据的客观情况发生重大变化， ????????? 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商， ???????? 未能就变更劳动合同内容达成协议的。 【5】你不同意调岗， ...
//www.110.com/ask/question-4635127.html-了解详情
的阳台一半建筑面积是3.15平方米。 按照《决算明细表》上建筑面积多少平方米乘以合同价每平方米308.00元的计算方法应当是：3.15平方米乘以308.00元等于 是被管理者并以此认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外， ...
//www.110.com/ask/question-1564574.html-了解详情
经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问，如果我与公司签订了3年劳动合同，目前工作了2年7个月，公司今年说 ...
//www.110.com/ask/question-811355.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务