离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴？是否是如果因为此外公司开除我，就不用 ...
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您好 现在单位就拿自己制定的一条领取了生育津贴就要扣除三个月的年终奖，并且说在制定规章制度没人提出异议所以就按制度走 是否合法？...
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我在一用人单位足两个月，劳动合同签订每月25发放，现在拖欠12天还未发放，我在财务写下借据，从第一个月工资中扣除，上月30号写的离职申请，我在第十三天就离职，未对该公司造成损失，现在公司准备以我不遵守公司规章制度提前离职找律师起诉，请问我该怎么办？...
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我在一用人单位足两个月，劳动合同签订每月25发放，现在拖欠12天还未发放，我在财务写下借据，从第一个月工资中扣除，上月30号写的离职申请，我在第十三天就离职，未对该公司造成损失，现在公司准备以我不遵守公司规章制度提前离职找律师起诉，请问我该怎么办？...
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我放假期间在沈阳以外的县城因私意外腰受伤（丹东），单位不承认县中医院（二甲医院）开具的诊断证明，一定要判定我为事假，说医院资质不够（规章制度要求二级以上医院，公司说地方标准不一样），请问这种做法符合劳动法么？劳动法有无相关明文规定？？...
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上个月二十九号我与同事发生肢体冲突但都没有受伤，单位领导开除我们合适吗？规章制度上设有打架斗殴开除规定。...
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您好，本人在上海一家建筑私企单位工作7年，无合同，无社保，工资不能及时发。我工作勤肯，岗位技能过硬，从未违反规章制度，现公司因本人不能接受言行粗暴，野蛮管理所产生的矛盾，逼我主动辞职，可以申请仲裁请求经济补尝吗？有相关证据。...
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劳动合同中约定不服从单位工作安排的属于严重违反单位规章制度，就可以解除合同，且不支付补偿金吗...
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我们是一个小的用人单位，老板因招满人员为由，开除我，或是给我一个月的时间去找别的工作，在公司一年半的时间，虽然违反了公司的规章制度，一年多的时间都是这么过来的，老板也没有说什么，现在因人员满了而辞退我，劳动合同没有签，保险到现在也不知道有没有买...
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在单位工作2年零2个月，单位突然以我销售业绩考核不达标让我滚蛋，不想给我任何补偿。在招到我明确反对后，第二天早上直接给了我 ...
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