各位律师： 大家好！我想咨询一个问题，就是我跟单位已经协商解除劳动合同，他们也按照劳动法规定的按N+1的方式进行赔偿。但是当我办理好所有手续后，单位里面还未支付赔偿金，说是暂时不处理，我想问，这样的情况我该如何处理？...
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自愿签署本协议书，双方达成协议如下： 1. 乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露 履行规定的义务，应承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获收益应还给甲方 ...
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责任公司工作，半年前公司转让了股权，我也离开了单位。在职期间我受过工伤，因此解除劳动合同后通过劳动仲裁（被申请人是原来的控股国企和现在的公司）要求给予工伤赔偿，劳动仲裁委员会支持了我的诉求，并且依据先关法律和他们双方的意向约定裁决由国企方支付，而现在的公司与我 ...
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我在去年6月签订的一年有效期劳动合同，现在合同未到期，我签合同是出纳，但现在领导要求给我增加非财务工作，我不想接受，领导就要开除我，想询问一下，这种情况能得到赔偿吗？...
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之前签定的劳动合同是每月差不多1900元不包括奖金..但是6月份新签的劳动合同工资只有1100元没有了奖金..因工作调动而降低了工资..现在用人单位解雇..是不是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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伤愈病鉴定有因果关系，今年出又做了伤残鉴定7月7日下来结果鉴定为五级伤残，我的问题是： 1、要是解除劳动合同我能得到什么相应赔偿？ 2、我这病后期还要治疗要是解除合同能否等到后期治疗费用？ 3、在工伤条例三十四条规定我要是无法承受单位安排的工作上不了班，我会有什么样 ...
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咨询详情  问题详情：宋律师您好，本人单位是大型国企，世界500强。本人女、是董事长办公室特别助理管理岗位国家干部身份，硕士研究生，工作能力很强， ，按规定需55岁退休。由于单位不景气，需裁员。假如公司方裁掉本人，公司与本人解除劳动合同，请问:1.本人应该得到哪些赔偿？2.干部转为工人身份是否合理？ ...
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我之前一个工作单位属于国家直属财政拨款事业单位，我从那个单位离职之后单位一直没有跟我解除劳动合同 在三年时间里一直用我的编制 领取我全额的工资奖金，这笔钱用于单位领导的请客交际费。请问单位这种行为属于什么违法违规行为，现在我们在谈赔偿问题他们不想拿出很多钱 我应该抓住什么他们的短处 ...
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本人已在原单位工作1年半，期间只签订了劳动合同，公司一直未缴纳社会保险，本人于6月21日提出书面辞职（离职原因：个人原因。并注明6月30日之后 联系老板，他就是不签字。（公司内部规定，老板未签字按旷工处理，超过七天，解除劳动合同，公司内部规定旷工按每天300处罚，也就是扣掉我2100元的工资）。现有两 ...
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去上班了，后来我10号去交接，被告知6号辞退的我，但是10号还没有解除劳动合同，我去索要11月工资，被告知没有走完流程不能结算，于是我找当地的劳动 但是我拿不准我这个情况是要求经济补偿，还是经济赔偿，还有我要求的赔偿数额是否有错误？对了还有一个问题，就是我申请了劳动仲裁，不管结果，会不会录入我的档案？ ...
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