单位工作11年，合同签订为无固定期限。在工作期间没缴纳养老金。2000年8月入单位直到2006年未缴纳任何保障基金。2005年的时候当地政府一次性缴纳 年的小城镇保险，2007年的时候公司给我缴纳了失业金和医疗伤残补助金，本人现在提出解除劳动合同希望公司能一次性补偿养老金和医疗保险不知道这样可不可以？...
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当天通知的我当天就让我过去。 我在这个单位差不多工作了四年，到现在也一直没签合同，我在网上也查了现在应该是视为无固定期限了，但是没有纸质的合同，当初我来的 ，我这么多年也一直是这个岗位，现在也不想在这儿干了，要是以这个调岗为由解除劳动合同可以不？是否应该给我四个月的经济补偿。还差我12年9月到11月的 ...
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公司欲转制，方案已经交职工大会通过。其中安置方案中规定有一条对“原合同未履行时间”进行补偿。请问，单位同职工解除劳动合同时从事管理岗位的无固定期限女性职工的“原合同未履行时间”截至日是该职工55周岁还是50周岁。...
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员工。本人分别于2011年签了三年、2014年签了两年、2016年签了“无固定期限”合同。这种情况下，公司要解除劳动合同，暂时还未找我商谈。想请问律师这种情况是否按照正常赔偿金的二倍赔偿？如果单位拒绝二倍赔偿我该怎么做？...
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我于2016年10月出差回厂，第二天上班时感觉劳累突发脑梗住院，2017年4月基本康复后上班，今年4月领导以我身体不好为由不再给我安排工作，我在国企已工作25年，签的无固定期限合同，今年49周岁，像这样单位能否单方和我解除劳动合同？我该怎么办？，...
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原告实际情况安排其到固定船东的船上担任相应职务的工作，以执行与船东签订的长期合同，未经被告同意，原告不得要求转换到其他船东的船上工作，工作期限为原告确保完成被告 数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。自2008年1月1日至2009年 ...
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》等相关告知书。并经研究，决定于2018年12月31日全面解除或终止现有临聘人员劳动合同关系，并保留部分符合条件且自愿留任的人员采取劳务派遣形式，与第三方 月31日合同期限未到期及无固定期合同的人员赔偿情况 ①符合留任条件且自愿留任的人员，根据《劳动合同法》第四十六条第（二）项相关规定，单位经与劳动者 ...
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原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的解除，损害相关人利益，不利于社会和谐和经济 由谁经营幼儿园，原告佛山市南海区桂城XX幼儿园仅仅是原告XXX在合同期限内经营幼儿园的组织单位，随着原告XXX取得幼儿园经营权而继续经营，否则在期满后应撤离 ...
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法律规定，经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1：本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 2 ：严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因 ...
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月签的合同 固定期限3年 工作期间无过失 但能力或许尚有欠缺 《中华人民共和国劳动合同法》说： 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
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