我2006年10月入职，工作到现在（2014年9月23日），现在还在职，公司没有签合同和没有购买社保，我申请仲裁时，是否申请2006年11月到2007年10月的双倍工资？还是2013年10月23日到2014年9月23日的双倍工资？目前过了仲裁时效了吗？...
//www.110.com/ask/question-2871882.html-了解详情
我是从2013年1月份开始在公司上班，到2014年8月底辞职，那我在这其间要求索赔双倍工资的实效已经过了是吗？我没办法再要到双倍工资了嘛？...
//www.110.com/ask/question-2798140.html-了解详情
我2012年10月工伤，2014年6月工伤鉴定为九级，现在一直在家休息。我是2012年10月刚进这个厂上班的第二天就发生了工伤事故，工资没发过，到现在厂里也没有跟我签书面劳动合同，我是不是可以主张双倍工资或双倍误工费什么的？...
//www.110.com/ask/question-2770704.html-了解详情
现在（7月28日）想离职，想要求公司给6月双倍工资（6.1-6.30），7月双倍工资（7.1-7.27），可行吗？ 4、想要求公司支付半个月的经济补偿，可行吗？ 5、想要回试用期两个月的餐补，可行吗？...
//www.110.com/ask/question-2708122.html-了解详情
在一家服装公司上班一年半，因怀孕辞职，老板故意做假账扣我提成，因账老板娘管，没办法索取，现已离职两个多月，请问还能告公司赔偿双倍工资吗？公司未在工商局注册，未与我签劳动合同，如果可以获双倍工资赔偿，需要哪些证据？...
//www.110.com/ask/question-2692703.html-了解详情
我们公司制约只有4天休息，周末上班是给与双倍工资了，但若周末请假也会扣除双倍工资，这样合法么...
//www.110.com/ask/question-2674293.html-了解详情
我是单位方的，我员工12年8月到14年1月在我这上班，但没签劳动合同，现在他申请仲裁要我赔偿他在职期间11个月的双倍工资，请问，我会被完全裁决赔付给他所要的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2633355.html-了解详情
，2014年4月，我因得罪上司，工作上被刁难打击，我可不可要求仲裁，要公司赔双倍工资，我现在在职，过时效没？如果能赔，赔多少个月？ 二，继续工作下去很不开心，我想5月辞职，如果我辞职后，不是公司员工了，可不可要求仲裁，要求公司赔双倍工资？过时效没？如果能赔，赔多少个月？ 谢谢律师指点。...
//www.110.com/ask/question-2501988.html-了解详情
我从2003年到单位工作，一直到2012年8月份单位才给我签的合同上的保险，请问，我可以申请让单位补缴过去几年的保险，和没有签订合同的双倍工资吗？双倍工资可以补偿几年的？保险可以折成现金发给我吗？单位签的合同有效期1年，13年8月签的第二次合同，有效期还是1年...
//www.110.com/ask/question-2494830.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务