在公司工作10年，公司要求我们转到合作的经销商那里工作，公司给开底薪交保险，经销商给提成，如果我不同意公司应怎样赔偿我？公司这种行为算不算变相裁员？能算转岗吗？...
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你好，我在一家公司上了一年多的班，但是没有签劳动合同，也没交社保，后来公司以放假的名义变相裁员了，我又找了其他工作，这算不算双重劳动关系...
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已无合适岗位便要求员工去门店学习，不听从公司安排便以旷工为由解除劳动合同，公司当下这种行为完全是变相裁员，减少人工成本。（补充：和公司签的最新合同上含糊的写了“乙方同意根据甲方工作需求，接受甲方安排行政岗位工作，工作地点四川，鉴于甲方属于全国连锁企业，因工作需要，可 ...
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公司提前一周要求我换地方工作，可是这离我家很远，本来我就是就近找的这个工作，这样也方便照顾孩子，而且我们这有三个人，说我最小，走动走体力，她们是变相裁员，现在销售不好了，她不主动辞我，就是想让我主动提出辞职，我可以申请劳动仲裁吗？...
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技能津贴都取消了，每月工资一下少了一千，已经3个月了公司也没有给个说法，再这样我只有辞职了，请问公司的做法是否可以理解为变相裁员？是否违反劳动法？...
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月工资,补偿的问题，前几天9月份出勤工资已发，10月份五险一金个人承担部分资金从9月工资里扣了，已交，但是今天通知我们办理减员，这不就是变相裁员吗？能申请仲裁补偿吗？估计放假期间公司都注销了吧？领导全跑了？...
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六日有班车运行。而我们领导口头跟我们说的就是每天上班时间为9.5小时，7天制，取消节假日，并且办公室人员每天下午4点必须到生产车间协助工作。这是变相裁员吗？我们能怎么办？公司只发了一份改班车时间的通知，其他都是口头通知……...
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我之前一直在子公司工作不到一年，现在被调到总公司工作，总公司让重新签合同，我们子公司是要倒闭的，所以我们就担心这样是不是变相裁员，重新签合同又说试用期不合格把我们辞退，这样他们就不用给补偿。我看他们的合同只写了，无试用期。而且公司说了必须从上家办离职才能签新合同，给算工龄，但是工龄不写到合同里...
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我之前一直在子公司工作不到一年，现在被调到总公司工作，总公司让重新签合同，我们子公司是要倒闭的，所以我们就担心这样是不是变相裁员，重新签合同又说试用期不合格把我们辞退，这样他们就不用给补偿。我看他们的合同只写了，无试用期。还有什么要写的吗？这个能不能签重点子公司要倒闭，但是没有倒闭，这是感觉...
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后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年，可能是本部门近期业绩不理想，公司为压缩成本（感觉有点变相裁员或逼人走），借近期全国很多分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出 ...
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