各位律师朋友，我是2002年与公司签定合同，2008年以后又续签两次合同。如果合同期满，公司终止合同。能得到多少个月的补偿金？...
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我的劳动合同到期了，劳务派遣公司不在给我续签合同，劳务派遣公司是否有权终止劳动合同 。...
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我做了五年，这个月25号合同到期，16号公司就提出不再续签，不让我进公司了，并说我上班故意怠工，只补偿一个月的平均公资，不知我能不能要求公司补偿一年一个的平均公资。...
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国营企业呆了十年了,因为该单位的待遇较低,所以一同毕业分配的同学几乎都离开了,我今年七月合同到期也就不准备续签,但就在这两天单位下发文件,说合同 单位续签,单位要求按现在房产市场价补交其房产差价.但在颁布此规定之前离开公司的员工不予追究，可继续按原价享受及出售。请问单位的这项规定合理合法吗？我该如何 ...
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合同期满后公司不愿意续签会给一定的补偿吗？如果有的话 ，怎么赔偿？ 08年之后只签了一次一年的固定期限合同！到12月31日就期满了！ 08年之前在同公司工作3年，补偿是从工作开始 还是从2008年开始计算！！！ 而且，公司没有提前30天通知续约还是终止合同，是否应多给一个月的工资？...
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甲方有权多次派遣乙方到不同的用工到位从事不同的用工岗位（工种），其工资待遇不低于当地最低标准。（目前本人是高于这个标准的），还有一条是乙方工作岗位和工作 任何责任。这样的霸王条款。我想问的是我拒绝续签这样的合同，劳务派遣公司以我不续签合同为由算我离职终止合同的话，我应该怎么处理？可以拒签这样的合同拿到 ...
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2012年，陈某与公司签定了劳动合同，期限到2014年年底。合同期满后，既没有续签原劳动合同，也没有签订新的劳动合同，一直到2015年12月。 人力资源部办理相关交接手续等等。这样，公司以合同到期为由终止了与陈某的劳动关系。陈某不服气，向公司提出异议，但是公司明确提出，合同已经到期没有商量余地。陈某 ...
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你好，我是公交公司的员工！我在公交已经8年了，现在公交跟我签订第三次劳动合同，可是却只签3-5年！我不服，为什么不是无固定期合同！公交的回答是 因为病假等原因不能完成生产任务，所以不续签无固定期！只能签3-5年或者终止！我想问，如果终止公交怎么赔！ 我进单位第一次签的3年第二次签的5年...
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解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条和《实施条例》第二十二条 经济补偿”。这个合同第三十三条是“有下列情形之一的，本合同终止(一)劳动合同期满”要是这么看的话，是不是不管甲方还是乙方提出不续签合同，公司都应给予补偿啊？...
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老师问一下我的合同上写合同到期自然终止，我已经签了三次合同是固定合同，如果我合同到期，公司不跟我续签违法吗?要提前通知我吗?我什么时候可提出签无固定合同...
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