我问他们说工龄问题，他们说就干一年，没工龄，我辛辛苦苦在公司怎么卖力干活，公司员工，还有个个商铺老板，员工，都知道我，在这一年里，我每天都加班，每个月得加班 身体不舒服怎么了？加班问题能不能要公司给与补助吗？还有就是在这干快三年了，工龄赔偿金，也没有，公司就说以前和现在不是一个公司，工龄赔偿怎么办？...
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于２０１０年５月１５日进入镇江宇航重工机械，因企业不和员工签定劳动合同，不给员工交基本社保以及 没有休息日不给加班工资，所以要求该企业按合同法给予以上各项补偿． 我现有 呀，我不给它们身份证等办社保的有关信息，试问我不给你们身份证，我的工资卡是怎么办的呀，对方律 师真没水准更没道德．）还说我是恶意的， ...
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且不能安排在周末与节假日。 4 平时8小时外加班，周末、节假日加班没有按照国家规定支付1.5、2、3倍工资； 5 不给员工购买社会保险 -------------------------------------------------------------- 现请教以下问题： 1 我看劳动法有规定 ...
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我上六休一 我有的时候没有休息周天也是正常上班说是按照员工制度进行排班调休，但是我没有休息公司说可以按照加班算给我计算工资，但是没有按照国家法定按照双倍工资 我折算 国庆加班工资之前我提前很久就问了是否算三倍 人事当时告诉我已经询问清楚是按照三倍算三天 其他不算 我也勉为其难的接受了 现在我该怎么办呢...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁吗？ 在某公司工作3年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。劳动合同中没有详细准确填写工资金额 。我现在能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以安排调休，但必须在一个月内调休，过期作废。去年第四季度 ...
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也是一个普通员工的工资，但我实际上是部门主管，管理整个部门，我的工资也不是一个普通员工的一千多元，实际上是一万二，月薪制二十六天，每天八小时，工资分 降我的工资，厂里要是降我工资我该怎么办？我要是主动辞职可以要求赔偿吗？由于我去年和今年没有签合同，往年签的合同和实际也不符合，我想问问我现在要怎么做才能 ...
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的6月工资830,之后到9月12日没有发过工资,到8,9月的时候,公司扣员工钱厉害,就是鸡蛋里挑骨头,使劲扣钱,但是我的没扣,可是我感觉到危机,于是 结果我被他们总经理扣在公司一下午,气的我不知道该怎么办,只好去申请劳动仲裁,可劳动局到现在还没消息,而且我也不懂劳动法什么的,使劲看了遍劳动法,发现合同 ...
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2400元，绩效考核是3000元，技术补贴是3400元，后来他们老实安排员工加班，公司又不愿意付加班费，员工都不愿意加，好几次都说要免我的职务，在9月6号 出通知，也没有给我安排其他工作，但劳动合同13年到期至今没有续签过，但社保一直在交，现在我应该怎么办。如果我现在和公司解除劳动合同能得到补偿吗？...
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是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？以上8点疑问 。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的 ...
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就附修面综合开发签了）的语句。目前未列入正式裁决方案中，我应当怎么办？请求援助！ 附：《仲裁申请书》 劳动仲裁申请书 申请人： 廖顺文，男， ：13812677387）签署过的员工工时记录日报表为准，也是结算工资的工时依据。3月份，申请人正班上了168小时（21天），平时加班52.5小时，双休日加班 ...
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