，5月转为正式员工，转正后，公司派我去总部参加培训，并签订了一份培训协议，协议上面要求：2年内离职需支付培训全部培训费用。这个培训协议的劳动合同的附件，但是， 买，并且发工资是以现金形式发放。 这种情况，我是否支付培训费用，我该如何保障自己的权益，如支付培训培训是否可以要求公司开证明（如财务收据等）。...
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，每月从工资里扣除50元，扣够3000元自动停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有扣 也不是那种经常换工作的人。然后当时也没想要结婚什么的，所以声明，培训协议，合同等都签了。至今工作了两年，公司经营资金周转不灵，工资拖得越来越多 ...
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2013年3月公司领导口头通知我，电厂不在用电厂下属的三产公司的员工，所有三产公司的员工（在电厂运行岗位的员工）与当地的一个劳务派遣公司签订劳动合同。因为 的合同还没有到期，我不同意和别的公司签合同，公司口头通知我回三产公司报道。我回三产公司后公司要求我进行转岗培训，发基本工资取消了原来的奖金。养老， ...
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公司之前准备海外语言培训。 已经签订了5年的合同，里面规定，如果员工在5年之内离职，则需要赔偿培训费。 现在公司通知，培训取消，请问，公司单方面的终止合同，员工可以得到赔偿吗？...
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我公司的一名员工近日提出离职申请。该员工为应届毕业生，还没拿到毕业证，因此没有和公司签劳动合同，也没上五险一金，公司每个月以不扣除五险一金的全薪支付该员工薪水。此员工在离职前由公司安排去总公司接受过培训，但双方没有签过培训相关的协议，以上是背景。 我 ...
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没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作时间 现实，都2个月了，人走都走了） 另见习期之前会有人员培训（就是公司性质及理念培训）至少2--3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 ...
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就很差:咨询中心员工全部是省政府家属,培训中心只留一名员工,我们单位网络中心还一直有10个员工. 08年新的颁布后,我们员工对劳动合同及保险都很是 .现在整合的结果有可能是要被杂志社吞并,或者成立新的单位,原名称更换. 我们的员工基本上都是工作2年以上的,请问,我们现在应该怎样维护自己的权利,在整合前 ...
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在2006年与一员工签定了培训协议，协议约定服务期为5年，公司为此支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付 培训人员所发生的费用不予承担。 3.公司实行定向定员培训，该职工辞职，对公司生产造成一定影响，并且未提前通知公司，公司为此只能在外聘用人员满足工作需要 ...
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一个文补类的培训机构给员工签订的合同上只有私章没有公章 但是老板和员工摁了手印 这份合同具有法律效应吗？...
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的所有协议都没有一式两份给到员工手里算违法吗？合同上面也是写一式两份，但是去要的时候就说不给。 2.公司第一次培训协议金额是4k9，这个我需要在公司做 去了，公司说培训完补签协议，但是事先只跟我说培训费1w并没有明确说协议内容，培训完给我的协议是签订的两年，我拒绝没签，公司那边说我不签就需要赔付违约金 ...
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