珠江新城那边，由于个人原因提出辞职，经理也同意我辞职并签名我于2011年5月31日离职，工资是每月月初到帐的，我在6月7日查帐，工资没到就打电话去问 给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但明明员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成情况，接管人签名了。到几时离职考勤管理员也签名 ...
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珠江新城那边，由于个人原因提出辞职，经理也同意我辞职并签名我于2011年5月31日离职，工资是每月月初到帐的，我在6月7日查帐，工资没到就打电话去问 给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但明明员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成情况，接管人签名了。到几时离职考勤管理员也签名 ...
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企业工作，2007年11月在济南入职签的5年合同，09年7月份我被派到北京工作，在北京工作到5月14日，由于公司我提又派我到甘肃，我提出离职书面申请，通过协商，我在5月26日与他们的新员工交接完毕，并签字确定。之后我到了我的新单位工作。但是这个单位一直说还没办理完毕离职手续，4月20日到5月的工资不 ...
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，现在商户无故要将我调到别处，我不去，就让我办了离职。我现在只有商户员工离职交接表，（离职交接表上有商场人事的签字，有楼层经理的签字，还有我们店长的 表，我们如果申请仲裁，这些证据可以帮助我们打赢吗？商户没有和我签订劳动合同，我已经工作六个月了。我们在去接班的时候，在没有任何通知的情况下，给我们开据了 ...
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本人系某集团公司北京公司员工，2007年8月6日入司，与北京公司下属项目公司订立劳动合同，合同未列明工资金额，但每月工资发放标准为6240元（ ，又该如何主张我的权益，可以争取到哪些权益呢？ 目前部门工作已交接完毕，有工作交接清单，尚未办理离职手续目前我手头只有一份解除劳动关系通知书和2007年8月入 ...
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对应收，不容易出错，因为之前建立客户名就容易出错，可财务主管一意孤行说我就是干这个工作的哪这么多事，还是建立重新建立客户名了，我就说领导如果你非要这样我也没 年9月18日，我选择了离职，当时跟财务主管谈好做到2021年10月18日，可到了2021年9月30日的时候她让我匆忙下午交接到晚上快10点给另一 ...
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正常公司离职需要提前30个工作日提申请，但是该员工工作岗位属于维护客户的的性质，如果该员工提出离职后公司不同意且迟迟不让交接，这个时候该员工可以自离吗？...
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提交离职申请后被打回，再次提交离职申请，是按第一次提交时间计算30日还是按第二次时间计算？离职提交后公司迟迟不安排交接导致30日内工作未交接完，公司是否可以以此为由延长离职审批时间？若因离职审批时间过长导致员工无法加入新公司是否可以发起劳动仲裁？...
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，公司要从我9月份薪资将十月份的社保全额扣除，我觉得不合理；因为1、按照劳动法规定员工需要提前30日作出辞职申请，正常的，我应该在10月21日离职；2、既然公司要求提前做交接，30号离职，我可以没有异议，但是领导审批时间超过了社保局报异动时间，导致我10月份虽没在公司工作，还要承担相应的社保费用， ...
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本人4月底结婚，5月初向公司申请提出6月份要休婚假，并且6月份工作本人将提前于5月完成，领导口头同意了，然而递交邮件的时候又回复说公司事务太多 问题，故5月初主动提出了离职，并承诺一个月内交接完成，即至6月4日前完成手上现有的工作。然而，5月25日公司领导以我影响其他员工工作积极性为由让我第二天不用 ...
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