第一个问题，苏州市最低工资标准是850，那这个850元是怎么计算的，要扣除自己缴纳的社保和养老的钱吗，比如说他交的三金是300，那他税前工资应该是1150，还是就是850 第二个问题，员工自动离职，公司需要为他多交一个月或几个月的三金吗...
//www.110.com/ask/question-34732.html-了解详情
第一个问题，苏州市最低工资标准是850，那这个850元是怎么计算的，要扣除自己缴纳的社保和养老的钱吗，比如说他交的三金是300，那他税前工资应该是1150，还是就是850 第二个问题，员工自动离职，公司需要为他多交一个月或几个月的三金吗...
//www.110.com/ask/question-34731.html-了解详情
员工2018年3月21日入职，4月5日提出离职，本公司单休，这种情况，周日以及清明假期需要计算工资吗？...
//www.110.com/ask/question-12784256.html-了解详情
您好，我是一名盲人，在按摩店工作，由于家里有事请假三个月，回来后老板按离职80%给我计算的五月份工资还压着不给我（店里无请假扣钱规定）。威胁我说干不到年底五月份80%的钱一分也不给我。现在身体不好想回家养病，我可以拿到我的辛苦钱吗。店里员工都没合同，只有口头约定...
//www.110.com/ask/question-9539191.html-了解详情
前公司合同只有一份（不给员工），然后合同上工资写的是1000多，剩下的都是按照所谓的补贴来计算，我现在离职近一个月，12月工资、之前公司活动垫付费用、公司行政报销费用均没发放，而且公司一直处在我不找他们他们也不理我，然后我找 ...
//www.110.com/ask/question-6075243.html-了解详情
合同，有2次是用人单位更换劳务派遣公司让我们重新签署劳务派遣合同，说工龄都会累加计算，待遇都不变。这次用人单位又说要更换劳务派遣公司让我们重新签。说不 如果我坚持不签新合同，到时等劳务派遣单位倒闭，我的合同就会被外包出去，工资也只有合同上的基本工资，没有奖金（现在会有基本工资和奖金），任何福利待遇只会 ...
//www.110.com/ask/question-5540141.html-了解详情
一，本月没有休息的天数可以调至下月，只要没休息的天数都可以尽数往后调整。二，员工可以申请未休息天数为加班。 我本人在七月，八月，都曾在当月向领导提出过调整到 再签一千，以此例推。 本人想申请离职，领导又是以无人代班为由，不予以批准，且带有威胁的语气说，现在离开将是一分钱工资也拿不到。 以上情况我也有向 ...
//www.110.com/ask/question-4785082.html-了解详情
，合同2年，试用期2个月。合同与公司签订，社保、公积金由第三方公司办理，包括代发工资。 在8月20日，她和我一起前往，因为我们是贸易公司，所以餐饮资格要另 到判决书的前3天，仲裁员电话我，要我提出赔偿金额，这样她可以结案，我说没计算过金额，要求回公司。并问她，打给我这个电话，是什么立场？ 拿到判决书， ...
//www.110.com/ask/question-2897568.html-了解详情
才突然提及此事。因为200元的打车票据不符，开除一个经理级别的员工。并且威胁我，如果不自己主动提出离职，就给我下达劳动接触合同通知，并且留档。 在这种情况 申报加班，但是这些加班都是每天8小时工作时间之外的加班，我想无论以什么样的计算方式，每日8小时，每周40小时，或者每月，每季度，我的这些加班都是 ...
//www.110.com/ask/question-2827945.html-了解详情
公司投劳动保险，直到2012年由于公司政策变化，才与A集团正式签订合同，成为正式员工（公司组织办理跟B离职后，与A公司签订合同），现在A公司要与大连A公司合并，公司 按照国家有关规定给于补贴，（工龄乘1年平均工资)，可公司给我们说我们的工龄是从2012年开始算的，想问1下这么计算工龄对吗？ 谢谢了？...
//www.110.com/ask/question-2251579.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工离职工资计算
- ·公司分立方案
- ·民事撤诉裁定书
- ·人身保险业务基本服务规定
- ·夫妻婚前财产协议公证
- ·工伤认定.劳动鉴定.工伤赔...
- ·工程技术人员出国劳务合同
- ·购房贷款事宜
- ·不能被执行的财产
- ·张海
相关搜索